Głównym celem projektu jest wdrożenie nowatorskiej metody prognozowania popytu na pracę, podaży pracy oraz luki popytowo-podażowej i opracowanie nowego narzędzia służącego do wyznaczania szczegółowych prognoz dla rynku pracy w horyzoncie 2050 roku. Rozszerzenie zakresu tematycznego dostępnych prognoz oraz funkcjonalności narzędzia umożliwi instytucjom rynku pracy uzyskanie dodatkowych informacji i danych, a tym samym wesprze służby zatrudnienia w planowaniu efektywnych i trafnych działań.
Projekt jest realizowany przez konsorcjum: Instytut Badań Strukturalnych,
Uniwersytet Łódzki oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
***
Wartość projektu: 7 367 919,38 zł. Finansowanie: Europejski Fundusz Społeczny – Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój – 6209 682,45 zł, środki krajowe – 1 158 236, 93 zł.
- kierownik:
- Iga Magda
- koordynator merytoryczny:
- Piotr Lewandowski
- architekt oprogramowania:
- Michał Ramsza
- specjalista ds. modelowania:
- Marek Antosiewicz, Joanna Franaszek
- ekspert ds. rynku pracy:
- Jan Gromadzki
- Kontakt:
-
ibs@ibs.org.pl
Partnerzy
Uniwersytet Łódzki (UŁ)
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS)
Aktualności
Badacze z całego świata zaprezentowali szeroki zakres najnowszych badań z zakresu ekonomii pracy i rozwoju. Szczególną uwagę poświęcono wyzwaniu tworzenia lepszych miejsc pracy w krajach rozwijających się.
Na stronie internetowej prognozy.praca.gov.pl udostępniliśmy nowe narzędzie, służące do wyznaczania szczegółowych prognoz dla rynku pracy w horyzoncie 2050 roku. Jest ono kluczowym rezultatem zakończonego właśnie projektu, który zrealizowaliśmy wspólnie z Instytutem Pracy i Polityki Społecznej oraz Uniwersytetem Łódzkim.
Podczas Remote Work Conference zaprezentowano nowe badania dotyczące pracy w domu, pracy z dowolnego miejsca, oraz telepracy.
Doroczna konferencja Europejskiego Stowarzyszenia Ekonomistów Pracy (European Association of Labour Economists – EALE) powróciła do tradycyjnego formatu wraz z interesującą konferencją w Padwie w dniach 8-10 września 2022 r. Piotr Lewandowski i Iga Magda reprezentowali IBS.
Zapraszamy na szkolenia dla użytkowników aplikacji „System Prognozowania Polskiego Rynku Pracy”. Sprawdź dostępne terminy i zarejestruj się na szkolenie!
W lutym i marcu br. zorganizowaliśmy szkolenia dotyczące korzystania z nowej aplikacji, umożliwiającej tworzenie prognoz dla rynku pracy.
Zapraszamy na szkolenia dla użytkowników nowego narzędzia, służącego do wyznaczania szczegółowych prognoz dla rynku pracy w horyzoncie 2050 roku.
Zapraszamy do składania ofert na wsparcie w realizacji badania dotyczącego skali pracy platformowej w Polsce, w części dotyczącej zatrudnienia migrantów.
Zamieszczamy zaktualizowany harmonogram wsparcia w projekcie „SYSTEM PROGNOZOWANIA POLSKIEGO RYNKU PRACY”.
Zapraszamy do udziału w postępowaniu na wybór wykonawcy badania „Zapotrzebowanie pracowników na pracę z domu w warunkach pandemii – badanie eksperymentalne z wykorzystaniem metody wyboru warunkowego”.
Zapraszamy do udziału w postępowaniu na wybór wykonawcy dzieła: zaprojektowanie i wykonanie aplikacji umożliwiającej przeprowadzanie i wizualizowanie prognoz z modelu prognostyczno-symulacyjnego polskiego rynku pracy. Termin składania ofert upływa 17 listopada 2020 r.
Zamieszczamy zaktualizowany harmonogram wsparcia w projekcie „SYSTEM PROGNOZOWANIA POLSKIEGO RYNKU PRACY”.
Zamieszczamy zaktualizowany harmonogram wsparcia w projekcie „SYSTEM PROGNOZOWANIA POLSKIEGO RYNKU PRACY”
Publikujemy wyniki postępowania na zakup i dostawę licencji programów z rodziny MATLAB, Stata i Stat/Transfer 13.
Publikacje
2022-12-08
Różnice w jakości pracy pomiędzy pracownikami platformowymi pochodzącymi z Polski i migrantami
Gospodarka platformowa rozwinęła się na całym świecie, ułatwiając podejmowanie pracy, ale wywołując obawy, że tworzy prekaryjne miejsca pracy. Wykorzystując dedykowane, ilościowe badanie ankietowe, diagnozujemy jakość pracy osób współpracujących z platformami transportowymi i dostawczymi w Polsce. Skupiamy się na różnicach między Polakami a migrantami, którzy stanowią około jednej trzeciej pracowników platformowych. Polska to nowy obszar docelowy ...
Praca z domu upowszechniła się podczas pandemii COVID-19, ale preferencje pracowników i pracodawców względem pracy z domu mogą się różnić po zakończeniu pandemii. Badamy gotowość pracowników i pracodawców do zapłaty za pracę w domu, przeprowadzając dwa eksperymenty wyboru warunkowego z udziałem ponad 10 000 pracowników i ponad 1500 pracodawców w Polsce. Pokazujemy, że zapotrzebowanie na pracę z domu jest wyższe ...
2022-04-13
Praca z domu podczas pandemii – eksperyment z wykorzystaniem metody wyboru warunkowego w Polsce
Pandemia COVID-19 wpłynęła na upowszechnienie się pracy z domu. Badamy skłonność pracowników do zapłaty za pracę z domu oraz analizujemy, jak wpływają na nią subiektywne i obiektywne czynniki związane z COVID-19. Przeprowadziliśmy badanie wyboru warunkowego, w którym udział wzięło ponad 10 000 pracowników w Polsce. Wybierali oni pomiędzy dwiema ofertami pracy, które różniły się wynagrodzeniem oraz możliwością pracy ...
Osoby z IBS
