Celem projektu jest zbadanie, czy pracownicy korzystający z elastycznej organizacji pracy są negatywnie oceniani przez współpracowników. Elastyczna organizacja pracy, która pozwala pracownikom decydować, gdzie i kiedy pracują, często przedstawiana jest jako rozwiązanie, które pomaga rodzicom łączyć obowiązki zawodowe z domowymi. Istnieje jednak druga strona medalu.