Niespełna półtora roku i wytężona praca profesjonalistów zaangażowanych w aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami przyniosły ogromny sukces. Zobaczcie, jak do tego doszliśmy.
Jak wygląda droga do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością? Jakiego wsparcia mogą oczekiwać OzN? Jaki model zastosować, by usprawnić proces zatrudnienia zarówno z punktu widzenia OzN jak i pracodawców? Odpowiedzi znajdziesz na naszym warsztacie.
Projekt NEVI-EVY zaprasza na międzynarodowy warsztat poświęcony rozwojowi narzędzi skutecznego zatrudniania osób z niepełnosprawnością.
Iga Magda, Katarzyna Lipowska, Mateusz SMOTER i Mateusz Krząkała zgromadzili i przeanalizowali dane współtworząc raport dotyczący wsparcia dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców.
28 maja 2026 r. odbyło się międzynarodowe spotkanie online podsumowujące fazę testowania modelu Job Crafting, opracowanego w ramach projektu NEETcraft Initiative: Innovations for Empowering Youth with Disabilities.
To drugi raport w ramach projektu Fairwork Polska, w którym analizujemy cyfrowe platformy w kontekście zmieniającego się rynku pracy oraz trwających dyskusji politycznych nad unijną dyrektywą dotyczącą poprawy warunków zatrudnienia w sektorze platformowym.
Badaczki IBS wniosły wkład dotyczący polskich realiów w diagnozę europejskiego rynku pracy zawartą w publikacji Thematic Review.
W ramach prac projektu Paths2Include powstała mapa na podstawie obszernego zasobu danych, która pozwala porównywać zmiany wskaźników zatrudnienia na przestrzeni lat oraz różnice między Polską a innymi krajami UE.
Opublikowaliśmy właśnie raporty krajowe z Polski, Hiszpanii, Belgii, Francji i Austrii, w których analizujemy możliwości odzyskiwania danych pracowników platformowych, ich wykorzystania na rzecz poprawy warunków pracy i wzmocnienia dialogu społecznego.
Prezentujemy wyniki badań naukowców IBS dotyczące zmian na rynku pracy, który podlega silnym wpływom wywołanym migracją, transformacją energetyczną, skutkami wojny w Ukrainie i pandemii COVID.
Co zmienia dyrektywa równości i jawności wynagrodzeń w UE w płacach kobiet i mężczyzn? Między innymi, nie da się dłużej ukrywać za tajemnicą biznesową braku równości płac.
Zapraszamy Państwa na wydarzenie prezentujące raport oceniający warunki pracy na platformach pracy funkcjonujących w Polsce
