Megatrendy obserwowane we współczesnej gospodarce – globalizacja, przemiany technologiczne i zmiany demograficzne – silnie splatają się ze sobą, oddziaływując na nierówności, mobilność siły roboczej, poziom umiejętności pracowników oraz procesy migracyjne. Starzejące się społeczeństwa, automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalne łańcuchy wartości i Przemysł 4.0 to tylko niektóre z czynników, które w przyszłości zmienią charakter pracy.
W ramach projektu UNTANGLED badamy wpływ tych trendów na rynki pracy w Unii Europejskiej, identyfikujemy grupy najbardziej zagrożone nadchodzącymi zmianami, a także rekomendujemy rozwiązania, które przyczynią się do lepszego funkcjonowania w nowej rzeczywistości rynku pracy. Aby zapewnić szeroki wachlarz perspektyw regionalnych, w projekcie uczestniczą również instytucje z trzech kontynentów spoza Europy. W oparciu o nasze analizy zaproponujemy rozwiązania, które pozwolą czerpać korzyści z wymienionych megatrendów i złagodzić ich negatywne skutki.
W projekcie chcemy odpowiedzieć na trzy główne pytania badawcze:
- Jaki jest wpływ transformacji technologicznej, globalizacji i zmian demograficznych na rynek pracy, umiejętności pracowników, poziom nierówności oraz mobilność i migrację siły roboczej w Europie?
- Jakie są prawdopodobne scenariusze rozwoju tych megatrendów i ich skutki w nadchodzących dziesięcioleciach?
- Które kombinacje polityk będą najskuteczniejsze w zarządzaniu tymi megatrendami?
Strona projektu w języku angielskim
***
Projekt otrzymał finansowanie z programu Horyzont 2020 Unii Europejskiej w ramach grantu nr 101004776.
Aktualności
Piotr Lewandowski i Maciej Albinowski wzięli udział w konferencji Sieci Europejskich Instytutów Badań Rynku Pracy (ELMI), która odbyła się w 1 i 2 października 2024 roku w Brukseli.
Zuzanna Kowalik uczestniczyła w konferencji Europejskiego Towarzystwa Socjologicznego „Tension, Trust and Transformation”, która odbyła się w Porto w dniach 27-30 sierpnia 2024 roku.
W czerwcu Zuzanna Kowalik i Piotr Lewandowski wzięli udział w wydarzeniu organizowanym przez Association of Business Service Leaders (ABSL).
Mimo ponadprzeciętnych umiejętności analitycznych i krytycznego myślenia wśród polskich pracowników, umiejętności cyfrowe Polaków wypadają słabo. - to jeden z wniosków raportu IBS (do pobrania).
Konferencja odbyła się w Leuven w dniu 23 listopada 2023. Wyniki ponad 30 badań zaprezentowali naukowcy z ponad 15 instytucji. IBS reprezentowali Zuzanna Kowalik i Karol Madoń.
Jednodniowe warsztaty UNTANGLED zgromadziły ekonomistów rynku pracy z europejskich uniwersytetów i instytutów badawczych, aby omówić i zastanowić się nad 10 artykułami na temat zmian umiejętności i wartości umiejętności.
Spotkanie na temat „Efektów rynku pracy i społecznych skutków transformacji technologicznej, globalizacji i zmian demograficznych” 9 listopada w Brukseli i zgromadziło 16 referatów oraz 45 uczestników.
Piotr Lewandowski i Maciej Albinowski zaprezentowali wyniki swoich badań na konferencji organizowanej
25 marca 2022 r. w Wiedniu odbył się warsztat podsumowujący pierwszy rok prac projektu UNTANGLED. Zaprezentowaliśmy na nim wyniki trzech badań dotyczących wpływu technologii na rynek pracy i nierówności dochodowe w Europie.
Karol Madoń zaprezentował wyniki swoich badań na konferencji Future of Work- online 24-25 lutego 2022
Prezentacja badań pracowników IBS podczas 26. konferencji Towarzystwa Ekonomistów Pracy 14-15 maja 2021.
Publikacje
2023-12-18
Wpływ automatyzacji na umiejętności i autonomię pracowników w centrach usług wspólnych w Polsce
Sektor usług biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej dynamicznie rósł w ostatnich latach dzięki tendencjom do globalizacji i outsourcingi. Efektem tego było powstanie centrów usług wspólnych (SSC), które świadczą na rzecz centrali w większości rutynowe usługi, takie jak księgowość czy obsługa klienta. Przyszłość miejsc pracy w SSC zagrożona jest jednak przez robotyzację i automatyzację. Otwarte pozostaje pytanie, ...
Badamy wpływ, jaki wywołało wprowadzenie robotów do przemysłu na nierówność dochodów gospodarstw domowych w 14 krajach europejskich w latach 2006-2018. To okres wyróżniający się szybkim wdrażaniem robotów przemysłowych. Ustalamy, że podobnie jak w Stanach Zjednoczonych, automatyzacja zmniejszyła względne płace godzinowe i zatrudnienie bezpośrednio dotkniętych grup demograficznych w Europie. Następnie wykorzystujemy oszacowane szoki płacowe i zatrudnieniowe ...
2022-09-12
Wpływ technologii ICT i robotów na zatrudnienie oraz zarobki grup demograficznych w Europie.
Analizujemy zróżnicowanie wpływu technologii ICT oraz robotów przemysłowych na zatrudnienie i płace pomiędzy grupami demograficznymi. Nasze badanie obejmuje 14 krajów europejskich w latach 2010-2018. Aby zidentyfikować przyczynowe efekty nowych technologii, wykorzystujemy fakt, że inwestycje w te technologie różniły się pomiędzy sektorami gospodarczymi. Stosujemy strategię zmiennych instrumentalnych zaproponowaną przez Acemoglu i Restrepo (2020). Otrzymane wyniki ...
Badamy rolę automatyzacji w kształtowaniu przepływów pracowników na rynku pracy w 16 krajach europejskich. Ujawniamy niewielki negatywny wpływ na ryzyko utraty pracy oraz niewielki pozytywny wpływ na szansę jej znalezienia. Koszty pracy są kluczowym czynnikiem determinującym skalę odziaływania automatyzacji na przepływy na rynku pracy. W krajach o stosunkowo niskich i umiarkowanych kosztach pracy wpływ automatyzacji jest większy ...
Publicystyka
AI jest szansą dla Polski, ale potrzebujemy drugiego boomu edukacyjnego. Tym razem edukacja musi postawić na rozwój umiejętności cyfrowych i edukację osób dorosłych.
Automatyzacja może tworzyć zwycięzców i przegranych na europejskich rynkach pracy. Ale to nie są proste i oczywiste relacje, bo nie obniża znacząco zatrudnienia, ani nie wzmacnia nierówności dochodowych. Na czym polega jej fenomen?
Czy można być "zatrudnionym" na podstawie umowy o wynajem roweru? Można. Tak funkcjonuje 13 proc. kurierów i dostawców pracujących za pośrednictwem aplikacji. Unijna dyrektywa otwiera drogę do ustabilizowania ich sytuacji zarobkowej. Ale nie będzie się to działo automatycznie.
