abstrakt:
Badamy rolę automatyzacji w kształtowaniu przepływów pracowników na rynku pracy w 16 krajach europejskich. Kwerenda ujawniła niewielki negatywny wpływ na ryzyko utraty pracy oraz niewielki pozytywny wpływ na szansę jej znalezienia. Koszty pracy są kluczowym czynnikiem determinującym skalę oddziaływania automatyzacji na przepływy na rynku pracy. W krajach o stosunkowo niższych kosztach pracy automatyzacja ma pozytywny wpływ na szanse znalezienia pracy, natomiast w krajach o wyższych kosztach wpływ na ryzyko utraty pracy jest większy. Ten mechanizm realizuje się w szczególności na przykładzie pracowników wykonujących zawody rutynowe manualne i rutynowe kognitywne, ale nie dotyczy pracowników wykonujących nierutynowe kognitywne zadania. W krajach o relatywnie niskich kosztach pracy, automatyzacja przynosi korzyści zarówno młodym jak i starszym pracownikom. Nasza analiza wskazuje, że automatyzacja zwiększyła zatrudnienie i zmniejszyła bezrobocie w większości krajów europejskich, głownie poprzez zmniejszenie ryzyka utraty pracy.
