abstrakt:
Badamy rolę automatyzacji w kształtowaniu przepływów pracowników na rynku pracy w 16 krajach europejskich. Ujawniamy niewielki negatywny wpływ na ryzyko utraty pracy oraz niewielki pozytywny wpływ na szansę jej znalezienia. Koszty pracy są kluczowym czynnikiem determinującym skalę odziaływania automatyzacji na przepływy na rynku pracy. W krajach o stosunkowo niskich i umiarkowanych kosztach pracy wpływ automatyzacji jest większy w wartościach absolutnych, niż w krajach o wysokich kosztach pracy. Ta zależność realizuje się w szczególności na przykładzie pracowników wykonujących zawody rutynowe manualne i rutynowe kognitywne, ale nie dotyczy pracowników wykonujących nierutynowe kognitywne zadania. W krajach o relatywnie niskich kosztach pracy, automatyzacja przynosi korzyści zarówno młodym jak i starszym pracownikom. Nasza analiza wskazuje, że automatyzacja zwiększyła zatrudnienie i zmniejszyła bezrobocie w większości krajów europejskich o relatywnie niskim i umiarkowanym poziomie kosztów pracy.
