WeLaR – Systemy zabezpieczenia społecznego i polityki rynku pracy na rzecz elastyczności reagowania na kryzysy gospodarczej i społecznej w Europie – to trzyletni projekt badawczy finansowany z programu ramowego Horyzont Europa, którego celem jest zbadanie wpływu cyfryzacji, globalizacji, zmian klimatycznych i zmian demograficznych na rynki pracy i państwa opiekuńcze w Europie. WeLaR nie tylko poprawi zrozumienie indywidualnych i połączonych skutków tych trendów, ale także zaoferuje propozycje polityki pomagające dostosować systemy opieki społecznej do tych pilnych wyzwań. Ostatecznym celem projektu jest pomoc w tworzeniu polityk zapewniających sprawiedliwą dystrybucję wzrostu gospodarczego w społeczeństwie i tworzenie możliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich.
Aby osiągnąć te cele, zespół WeLaR:
* opracuje nowe ramy badania wpływu czterech megatrendów (globalizacja, przemiany technologiczne, zmiany demograficzne i zmiany klimatyczne) na rynek pracy i państwo opiekuńcze.
* integruje analizę ich wpływu na podaż pracy, popyt i dopasowanie rynku, uwzględniając jednocześnie interakcje między czterema megatrendami oraz mediacyjną rolę instytucji i polityk.
WeLaR użyje kombinacji metod ilościowych i jakościowych, a także zaangażowania interesariuszy. Planowany wynik obejmuje 24 artykuły badawcze, cztery podsumowania polityki i raport Foresight.
Badania prowadzi konsorcjum składające się z 10 instytucji z siedmiu krajów europejskich:
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven),
Luksemburski Instytut Badań Społeczno-Ekonomicznych (LISER),
Instytut Badań Strukturalnych (IBS),
Wiedeński Instytut ds. Economic Studies (wiiw),
Centre for Social Innovation (ZSI),
Università degli Studi di Perugia,
Leibniz Centre for European Economic Research (ZEW),
Aldgate Strategy Group,
Wydział Ekonomii i Biznesu Uniwersytetu w Belgradzie oraz
European Social Obserwatorium (OSE).
Strona projektu w języku angielskim
Propozycja konsorcjum WeLaR była jednym ze 131 projektów zgłoszonych do konkursu Horizon Europe Research and Innovation Actions: Inkluzywność w czasach zmian (HORIZON-CL2-2021-TRANSFORMATIONS-01). Konsorcjum otrzymało prawie 3 mln euro w ramach umowy o dofinansowanie 101061388. Projekt zakończy się 31 sierpnia 2025 r.
contact : piotr.lewandowski@ibs.org.pl
news
Katarzyna Lipowska zaprezentowała dorobek IBS na wydarzeniu zorganizowanym przez ZEW – Leibniz Centre for European Economic Research w Mannheim. Konferencję zorganizowano w ramach projektu WeLaR.
Piotr Lewandowski i Maciej Albinowski wzięli udział w konferencji Sieci Europejskich Instytutów Badań Rynku Pracy (ELMI), która odbyła się w 1 i 2 października 2024 roku w Brukseli.
Między 1 a 3 lipca, w Tutzing w Niemczech odbyła się XVI letnia akademia badań nad Europą Środkowo-Wschodnią. Wojciech Szymczak z IBS zaprezentował na niej wyniki swoich badań.
W Leuven, 23 maja 2024 roku, odbyła się konferencja projektu WeLaR, która poruszyła tematy związane z wpływem globalizacji, zmian technologicznych, klimatycznych i demograficznych na rynek pracy. Swoje badania z IBS przedstawili Karol Madoń i Wojciech Szymczak.
Mimo ponadprzeciętnych umiejętności analitycznych i krytycznego myślenia wśród polskich pracowników, umiejętności cyfrowe Polaków wypadają słabo. - to jeden z wniosków raportu IBS (do pobrania).
Jednodniowe warsztaty WELAR zgromadziły ekonomistów rynku pracy z europejskich uniwersytetów i instytutów badawczych, aby omówić i zastanowić się nad dziesięcioma artykułami na temat wpływu sztucznej inteligencji, zielonej transformacji i migracji na popyt na pracę i płace.
W ramach projektu WeLaR 23-24 maja 2024 r. w Leuven, Belgia odbędzie się konferencja na temat wpływu globalnych trendów na europejskie rynki pracy i państwa opiekuńcze.
3 marca 2023, Leuven, Belgia – pierwszy webinar projektu badawczego WeLaR. Tematem przewodnim była dyskusja na temat: Państwo opiekuńcze w obliczu kryzysu. Rynki pracy w procesie zmian.
Temat spotkania to: Państwo opiekuńcze w obliczu kryzysu. Rynki pracy w procesie zmian.
Naukowcy z 10 instytucji z całej Europy będą dociekać, w jaki sposób megatrendy wpływają na rynki pracy i poziom zabezpieczenia społecznego w karajach Europy.
Publications
Badamy wpływ automatyzacji - robotów przemysłowych oraz oprogramowania i baz danych - na występowanie nietypowego zatrudnienia w 13 krajach UE w latach 2006-2018. Łączymy ankietowe dane jednostkowe z danymi sektorowymi na temat wykorzystania technologii. Na podstawie wyników estymacji metodą zmiennych instrumentalnych, stwierdzamy, że roboty przemysłowe istotnie zwiększają udział nietypowego zatrudnienia, głównie poprzez niedobrowolną pracę ...
Publicystyka
Cała dyskusja wokół CPK koncentruje się wokół inwestycji infrastrukturalnych zupełnie pomijając aspekt ludzki. A kto poprowadzi obiecane szybkie pociągi?
AI jest szansą dla Polski, ale potrzebujemy drugiego boomu edukacyjnego. Tym razem edukacja musi postawić na rozwój umiejętności cyfrowych i edukację osób dorosłych.
Czy można być "zatrudnionym" na podstawie umowy o wynajem roweru? Można. Tak funkcjonuje 13 proc. kurierów i dostawców pracujących za pośrednictwem aplikacji. Unijna dyrektywa otwiera drogę do ustabilizowania ich sytuacji zarobkowej. Ale nie będzie się to działo automatycznie.
