working paper

ISSN:
2451-4373
Wydawca:
Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych ul. Irysowa 18c, 02-660 Warszawa, Polska KRS 0000249402 REGON 140420239 NIP 701-00-06-634
( 101 - Publikacji )
2016-02-27 Technologia czy wzrost kwalifikacji? Zmiany w strukturze zadań na rynkach pracy Europy Środkowo-Wschodniej
autorzy:    /   /   / 
W pracy analizujemy zmiany w strukturze zadań wykonywanych na rynkach pracy Europy Środkowo-Wschodniej w latach 1998-2013. Łączymy dane dotyczące charakterystyki zawodów (O*NET) z EU-LFS, kierując się metodologią Autor, Levy i Murnane (2003) oraz Acemoglu i Autor (2011). Kraje Europy Środkowo-Wschodniej doświadczyły porównywalnego wzrostu w intensywności zadań nierutynowych kognitywnych oraz spadku intensywności zadań manualnych, ale różnią się ...
2015-11-30 Dom zimny, dom ciemny – czyli ubóstwo energetyczne w Polsce
autorzy:    /   / 
Celem artykułu jest przedstawienie statystycznej miary ubóstwa energetycznego dla Polski. Prezentowane w niniejszej pracy badanie jest pierwszym dla Polski, które ściśle opiera się̨ na metodologii stosowanej w Wielkiej Brytanii – jedynym kraju posiadającym ustawową definicję ubóstwa energetycznego. Obliczamy trzy miary: absolutną – „10% dochodów”, zmodyfikowaną absolutną – „13% ...
2015-11-28 Wybór technologii a dynamika nierówności zarobkowych
autorzy:    / 
Artykuł analizuje dynamikę premii zarobkowej za ukończenie studiów (ang. college wage premium) w różnych krajach OECD. Analiza wskazuje, że kraje, które zaobserwowały wyższy wzrost premii, zaobserwowały również większy wzrost liczby absolwentów dekadę wcześniej. Wyniki regresji wskazują, że taki schemat nie może być wytłumaczony teorią Kierunkowych Zmian Technologicznych, globalizacją, ani marginalizacją ...
2015-08-30 Co wpływa na fluktuacje klina rynku pracy? Analiza porównawcza dla krajów Europy Środkowo-Wschodniej i strefy euro
autorzy:    / 
W niniejszej pracy wykorzystano model klasy DSGE z mechanizmem poszukiwań i dopasowań na rynku pracy do badania zróżnicowania wahań koniunkturalnych klina rynku pracy w dwóch krajach Europy Środkowo-Wschodniej i strefie euro. Przeprowadzona analiza wskazuje, że obserwowana w danych wyższa zmienność klina w Polsce i Czechach wynika przede wszystkim z różnic w charakterystyce zaburzeń stochastycznych, a nie z odmiennych cech strukturalnych rynku ...
2015-08-29 Czas-do-śmierci a wydatki na opiekę zdrowotną
autorzy:    / 
Celem artykułu jest zaprezentowanie badania wpływu czasu-do-śmierci (TTD od ang. Time-to-death) na publiczne wydatki na opiekę zdrowotną. Proponujemy nowy sposób modelowania wpływu TTD na wydatki na opiekę zdrowotną. Do estymacji modelu wykorzystujemy dane uzyskane z Narodowego Funduszu Zdrowia. Wyniki wskazują, że zarówno wiek jak i czas-do-śmierci wpływają na wydatki na opiekę zdrowotną. Gdy jednak porównujemy wydatki skumulowane ...
2015-08-27 Wpływ antydumpingu na handel Unii Europejskiej
autorzy:    / 
W niniejszym artykule przedstawiono wpływ antydumpingu na handel Unii Europejskiej. W porównaniu do podobnych badań, w tym znacząco przesunięto do przodu horyzont czasowy analizy, obejmując okres od roku 1992 do 2010. Informacje o postępowaniach antydumpingowych pochodzą z nowej bazy Global Antidumping Database. Model teoretyczny, przedstawiony na początku pracy, sugeruje, że zarówno import jak i eksport powinny dostosować się ...
2015-06-30 Kogo obciąży wzrost cen energii? Mapa wydatków energetycznych Polaków
autorzy:    /   / 
Konieczność zaspokojenia potrzeb energetycznych w obliczu rosnących cen energii spowoduje ograniczenie innych wydatków przez niektóre grupy gospodarstw domowych. Z danych Eurostatu wynika, że ceny energii w Polsce wyrażone w euro są niskie, ale w zestawieniu z innymi dobrami i usługami - wysokie. Korzystając z Badania Budżetów Gospodarstw Domowych z 2013 roku przeanalizowaliśmy czynniki wpływające na wydatki energetyczne. Potwierdziliśmy hipotezę, ...
2015-06-29 Skazani na rutynę? Ewolucja struktury zadań na polskim rynku pracy
autorzy:    /   /   / 
W niniejszym artykule analizujemy zmiany zachodzące w strukturze zadań wykonywanych na polskim rynku pracy w latach 1996-2014. Podążamy za podejściem opisanym w Autor, Levy i Murnane (2003) oraz Acemoglu i Autor (2011), wykorzystując dane O*NET 2003 i 2014 oraz BAEL. Nasze wyniki wskazują na rosnącą intensywność rutynowych i nierutynowych zadań kognitywnych oraz malejącą intensywność zadań zarówno rutynowych, jak i nierutynowych ...
2015-05-31 Segmentacja rynku pracy a emerytury w polskim systemie o zdefiniowanej składce
autorzy:    /   /   / 
W artykule wykorzystujemy kohortowy model systemu emerytalnego do ilościowej analizy wpływu rozpowszechnienia umów cywilnoprawnych na wysokość oczekiwanych emerytur w Polsce. Uwzględniamy heterogeniczność siły roboczej oraz wpływ zróżnicowania lat pracy, odprowadzanych składek i waloryzacji kont. Oceniamy efekty rozwiązań zwiększających strumień składek płaconych przez pracujących na umowach cywilnoprawnych. Pokazujemy, że w porównaniu do segmentu umów o pracę, oczekiwana emerytura ...
2015-03-19 Związki zawodowe mniej liczne, ale silniejsze? Zmiany instytucjonalne a premia płacowa za przynależność do związku zawodowego w Europie centralnej
autorzy:    /   /   / 
Korzystając z danych z Europejskiego Badania Struktury Wynagrodzeń (ESES), analizujemy, jak zmieniała się premia płacowa wynikająca z układów zbiorowych w Czechach, Polsce i na Węgrzech (CE3) w okresie po wejściu do Unii Europejskiej. Nasze wyniki wskazują, że pomimo spadku ogólnego poziomu uzwiązkowienia, premia płacowa z tytułu objęcia układami zbiorowymi po akcesji do UE wzrosła i zyskała na statystycznej istotności. Dotyczy ...
2015-02-26 Wpływ płacy minimalnej na rynek pracy o znacznym odsetku zatrudnienia czasowego
autorzy:    /   / 
W artykule wykorzystujemy metodologie propensity score matching oraz difference-in-differences w celu oszacowania wpływu podwyżek płacy minimalnej na polski rynek pracy w latach 2002-2013. Skupiamy się na odpływach z zatrudnienia, zmianach przepracowywanych godzin, płac realnych i udziału zatrudnienia na pełen etat. Rozróżniamy między zatrudnieniem stałym i czasowym, oraz analizujemy przepływy między nimi w kontekście rosnącego udziału pracowników czasowych ...
2015-01-30 Niepewność na rynku pracy: Jak umowa na czas określony wpływa na dzietność i zdrowie psychiczne młodego pokolenia?
autorzy:    /   / 
Wolfgang Auer (Ludwig Maximilian University of Munich and Ifo Institute, Munich) i Natalia Danzer (Ludwig Maximilian University of Munich, Ifo Institute, Munich, and IZA Bonn) badają krótko- i średniookresowy wpływ rozpoczęcia kariery zawodowej poprzez pracę na czas określony, na dzietność i wyniki zdrowotne. Skupiamy uwagę na rozpoczęciu kariery ponieważ sądzimy, że umowy ...
Cenimy państwa prywatność
Ustawienia ciastek
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.
Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Dostosuj zgody
„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.
Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.
Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.
Przechowują dane związane z działaniem reklam.
Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Skip to content