Archiwa rynek pracy - Strona 6 z 9 - IBS - Instytut Badań Strukturalnych

2017-01-20 Segmentacja rynku pracy a sytuacja finansowa systemu emerytalnego w Polsce

autorzy:

Wykorzystując kohortowy model demograficzno–emerytalny, analizujemy ilościowo wpływ segmentacji rynku pracy na system emerytalny w Polsce. Skupiamy się na wpływach ze składek emerytalnych oraz wydatkach na emerytury. W latach 2005-2015 upowszechnienie umów cywilnoprawnych obniżyło wpływy składkowe systemu emerytalnego średnio o 2,4 mld zł rocznie (1,94 mld zł – FUS oraz 0,44 mld zł – OFE). ...

2016-09-30 Opinia IBS odnośnie do wybranych obszarów Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju

autorzy:

Jan Witajewski-Baltvilks

2016-06-20 Rutynizacja w czasach przemiany? Przyczyny i konsekwencje zmian struktury zadań w Europie Środkowo-Wschodniej

autorzy:

Roma Keister

Piotr Lewandowski

policy paper

Niniejsze opracowanie poświęcono procesowi przechodzenia od prac o charakterze manualnym w kierunku prac kognitywnych w dziesięciu krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Analizujemy rosnące znaczenie nierutynowego kognitywnego komponentu prac, jednak szczególny nacisk kładziemy na wzrost roli zadań rutynowych kognitywnych, który odróżnia kraje EŚW od gospodarek najwyżej rozwiniętych. Pokazujemy, że wzrost kwalifikacji siły roboczej i zmiany strukturalne są głównymi ...

2016-05-20 Cykle koniunkturalne i poszukiwanie pracy przez pracujących

autorzy:

Marek Antosiewicz

Jacek Suda

working paper

W pracy analizujemy statyczne i dynamiczne własności modelu z heterogenicznymi firmami uwzględniającymi zjawisko on-the-job search opartego na pracach Moacarini i Postel-Vinay (2012). Prace te rozszerzamy tworząc model uwzględniający kapitał w funkcji produkcji i pokazujemy znaczenie tego rozszerzenia dla własności modelu. Model rozwiązujemy za pomocą nowatorskiej metody numerycznej łączącej elementy spektralne oraz perturbacyjne. Metoda wykorzystuje aproksymację ...

2016-05-19 Poszukiwanie pracy przez pracujących a ograniczenia w pozyskiwaniu kapitału obrotowego przez firmy

autorzy:

Jacek Suda

working paper

W pracy analizujemy wpływ frykcji finansowych modelowanych jako ograniczenie dotyczące pozyskiwania kapitału obrotowego przez firmy na rozkład płac i wielkości firm. Najpierw pokazujemy, że w prostym modelu zbudowanym na podstawie prac Burdetta i Mortensena kanał ten ma istotne znaczenie dla rozkładu płac oferowanych przez firmy oraz dla ostatecznych płac akceptowanych przez pracowników. Pokazujemy, że rozkłady te przy założeniu braku ...

2016-05-17 Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. I Raport Tematyczny

autorzy:

Iga Magda

Henryk Kalinowski

raport

Raport został przygotowany przez konsorcjum IBS, IMAPP i IQS na zlecenie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju w ramach projektu "Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój" realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

2016-04-29 Nierówność szans w krajach Europy Środkowo-Wschodniej – analiza zmian w czasie

autorzy:

Michał Brzeziński

Iga Magda

working paper

Analizujemy zmiany nierówności dochodów i nierówności szans w siedmiu krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Korzystając z danych EU SILC z lat 2005 i 2011, podejmujemy próbę dekompozycji zmian nierówności szans w czasie. Nasze wyniki wskazują, że istnieje znaczne zróżnicowanie w poziomie nierówności i ich zmian w czasie w krajach Europy Środkowej i Wschodniej, związane zarówno ze zmianą charakteru środowisk społecznych, ...

2016-04-27 Nieprzestrzeganie płacy minimalnej w krajach Europy Środkowo-Wschodniej

autorzy:

Piotr Lewandowski

Karolina Goraus

working paper

Płace minimalne są w centrum debat ekonomistów i polityków zarówno w gospodarkach rozwiniętych, jak i wschodzących. Płaca minimalna może być jednak skuteczna tylko wtedy, kiedy (1) system regulacyjny nie posiada luk, które pozwalają na wypłatę wynagrodzenia poniżej minimalnego, oraz (2) obowiązujące minimum płacowe nie jest naruszane (zbyt często). W niniejszym artykule analizujemy nieprzestrzeganie płac minimalnych w 10 ...

2016-02-27 Technologia czy wzrost kwalifikacji? Zmiany w strukturze zadań na rynkach pracy Europy Środkowo-Wschodniej

autorzy:

W pracy analizujemy zmiany w strukturze zadań wykonywanych na rynkach pracy Europy Środkowo-Wschodniej w latach 1998-2013. Łączymy dane dotyczące charakterystyki zawodów (O*NET) z EU-LFS, kierując się metodologią Autor, Levy i Murnane (2003) oraz Acemoglu i Autor (2011). Kraje Europy Środkowo-Wschodniej doświadczyły porównywalnego wzrostu w intensywności zadań nierutynowych kognitywnych oraz spadku intensywności zadań manualnych, ale różnią się ...

2015-11-28 Wybór technologii a dynamika nierówności zarobkowych

autorzy:

Jan Witajewski-Baltvilks

working paper

Artykuł analizuje dynamikę premii zarobkowej za ukończenie studiów (ang. college wage premium) w różnych krajach OECD. Analiza wskazuje, że kraje, które zaobserwowały wyższy wzrost premii, zaobserwowały również większy wzrost liczby absolwentów dekadę wcześniej. Wyniki regresji wskazują, że taki schemat nie może być wytłumaczony teorią Kierunkowych Zmian Technologicznych, globalizacją, ani marginalizacją ...

2015-08-30 Co wpływa na fluktuacje klina rynku pracy? Analiza porównawcza dla krajów Europy Środkowo-Wschodniej i strefy euro

autorzy:

Małgorzata Skibińska

working paper

W niniejszej pracy wykorzystano model klasy DSGE z mechanizmem poszukiwań i dopasowań na rynku pracy do badania zróżnicowania wahań koniunkturalnych klina rynku pracy w dwóch krajach Europy Środkowo-Wschodniej i strefie euro. Przeprowadzona analiza wskazuje, że obserwowana w danych wyższa zmienność klina w Polsce i Czechach wynika przede wszystkim z różnic w charakterystyce zaburzeń stochastycznych, a nie z odmiennych cech strukturalnych rynku ...

2015-06-29 Skazani na rutynę? Ewolucja struktury zadań na polskim rynku pracy

autorzy:

W niniejszym artykule analizujemy zmiany zachodzące w strukturze zadań wykonywanych na polskim rynku pracy w latach 1996-2014. Podążamy za podejściem opisanym w Autor, Levy i Murnane (2003) oraz Acemoglu i Autor (2011), wykorzystując dane O*NET 2003 i 2014 oraz BAEL. Nasze wyniki wskazują na rosnącą intensywność rutynowych i nierutynowych zadań kognitywnych oraz malejącą intensywność zadań zarówno rutynowych, jak i nierutynowych ...