projekt zakończony

Projekt łączył dwa podejścia teoretyczne: rozróżnienie pomiędzy przedsiębiorcami motywowanymi chęcią wykorzystania dostrzeżonej szansy i rozpoczynającymi działalność z konieczności oraz teorię poszukiwań pracy.  Na poziomie mikro projekt brał pod uwagę zarówno rolę indywidualnych zasobów jak też utraconych korzyści przy podejmowaniu decyzji o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej. Jednocześnie na poziomie makro uwzględniane byłot zróżnicowanie regionalnych rynków pracy. Projekt wykorzystywał wysokiej jakości dane indywidualne na temat…

---

W ramach projektu przygotowana została aplikacja pozwalająca na pomiar różnic wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za wykonanie jednakowej pracy u danego pracodawcy. Dodatkowo w opracowanych raportach przedstawiona została metodologia umożliwiająca oszacowanie skorygowanego wskaźnika luki płacowej uwzględniającego różne charakterystyki pracy i pracowników w warunkach polskiej gospodarki. Przedstawiliśmy także raport opisujący najważniejsze tendencje w zakresie luki płacowej wśród kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy. raport – “Nierówności płacowe…

---

Celem NEUJOBS (www.neujobs.eu) było przedstawienie możliwego obrazu przyszłości europejskiego rynku pracy, uwzględniającego potencjalne „wersje” przyszłości, mając na uwadze zmiany społeczno – ekologiczne (uwzględniając także inne kluczowe czynniki), narysowanie map wpływu na zatrudnienie ogółem, ale także w kluczowych sektorach i istotnych grupach oraz integracja tych wyników. Cel ten został osiągnięty poprzez połączenie badań na poziomie całej UE opartych o istniejące zbiory danych z kilkoma porównywalnymi…

---

Badanie koncentrowało się na różnych rodzajach świadczeń pozapłacowych istniejących w firmach, a finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) i przedstawiało analizę ich wartości dodanej w stosunku do świadczeń pieniężnych. Celem badania była analiza zakresu i kierunku oddziaływania tych świadczeń w wymiarze społecznym i gospodarczym. Projekt zrealizowano na zlecenie konfederacji Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej.

---

Projekt „Zatrudnienie w Polsce” realizowaliśmy na zlecenie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Raporty „Zatrudnienie w Polsce”, wydawane od 2005 roku do 2013 roku, zawierają pogłębioną analizę zmian zachodzących w gospodarce oraz na rynku pracy. Mają wymiar zarówno praktyczny, służąc jako wiarygodne źródło informacji dla instytucji rynku pracy, jak również naukowy, dostarczając wyników empirycznych analiz.

---

MAPS (Mitigation Action Plans and Scenarios) to międzynarodowy projekt, którego celem było dostarczenie prac i dowodów naukowych dla wsparcia procesu przejścia do gospodarek opartych na odnawialnych źródłach energii i odpornych na zmiany klimatu. Projekt zrzeszył interdyscyplinarne zespoły złożone z przedstawicieli rządu, akademii, przemysłu oraz innych interesariuszy z następujących państw: Kolumbia, Peru, Brazylia, Chile i Południowa Afryka. Rolą IBS było wsparcie zespołu chilijskiego poprzez opracowanie wielosektorowego modelu…

---

Celem projektu była ocena skutków Ustawy z 6 grudnia 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad wypłaty emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych, która w znacznym stopniu zmieniała zasady funkcjonowania polskiego systemu emerytalnego. Skupiono się na wpływie Ustawy na stan finansów  publicznych. W szczególności, podjęto próbę odpowiedzi na dwa pytania: czy przyspieszony tryb wprowadzenia reformy systemu emerytalnego był konieczny ze względu na ryzyko załamania się…

---

Celem projektu było opracowanie i wykonanie narzędzi upraszczających ilościową ocenę skutków prowadzonej polityki (np. ocena poprawy jakości zdrowia społeczeństwa wskutek prowadzenia profilaktyki wczesnego wykrywania raka piersi). Narzędzia umożliwiają również ocenę skutków inwestycji, np. oszczędność czasu użytkowników i zmniejszenie liczby wypadków wskutek przebudowy pewnej drogi. Narzędzia skierowane są nie tylko do pracowników administracji różnych szczebli (centralnej i samorzadowej), lecz również do środowiska naukowego, ekspertów oraz wszystkich, którzy interesują się…

---

Celem projektu była ocena skali oraz przyczyn występowania luki finansowej w dostępie przedsiębiorstw do finansowania zewnętrznego. Na tej podstawie sformułowano rekomendacje dotyczące wsparcia przedsiębiorstw w ramach polityki spójności w okresie 2014-2020. W ramach projektu opracowano metodologię badania luki finansowej możliwą do zastosowania przez instytucje zarządzające programami operacyjnymi. Projekt zrealizowano dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

---

Prace wykonane w ramach projektu obejmowały budowę dynamicznego stochastycznego modelu równowagi ogólnej dużej skali, który wykorzystany został do analizy związków pomiędzy wzrostem gospodarczym, możliwościami adaptacji gospodarki do zmian klimatu oraz realizacją polityki klimatycznej. Model  stanowił kluczowe ogniwo pomiędzy mikroekonomiczną, sektorową analizą a wynikami obserwowanymi w skali makro. Dodatkowo, projekt obejmował utworzenie przyjaznej użytkownikowi aplikacji, która umożliwiła bezpośrednią pracę z modelem decydentom w Macedonii.

---

Przedmiot badania stanowiły efekty realizacji polityki spójności w Polsce. Analiza koncentrowała się wokół określenia i oceny wpływu realizacji polityki spójności na kształtowanie się głównych wskaźników makroekonomicznych na poziomie krajowym i regionalnym. Ocena została przeprowadzona w oparciu o model makroekonomiczny. Projekt zrealizowano dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

---

Celem projektu było wypracowanie zintegrowanej propozycji polskiego modelu flexicurity, uwzględniającej zastały porządek prawny oraz praktykę pracodawców. Projekt został zrealizowany dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Projekt zrealizowano w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, korzystając z finansowania ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

---