NASZE PUBLIKACJE

Dzielenie się wiedzą jest najważniejszym celem IBS.

Chcemy, żeby wyniki oraz wnioski z naszych badań trafiały do naukowców w Polsce i za granicą, do opiniotwórczych mediów, decydentów wpływających na kształt polityk publicznych, a także do każdej osoby zainteresowanej rzetelnymi analizami ekonomicznymi. Jesteśmy wydawcą serii IBS Working Paper i IBS Policy Paper, a także Policy Brief i Research Report.

Powyższe typy publikacji różnią się zakresem przedstawionych badań, celem publikacji. Kierowane są także do innych grup odbiorców.

Working Paper to artykuł wysoce specjalistyczny i naukowy. Kierowany jest do gremiów naukowych i ekspertów w dziedzinie. Kładziemy nacisk na metodologiczny rygor. Publikacje z tego cyklu są zazwyczaj składane do recenzowanych czasopism naukowych.

Policy Paper jest publikacją skierowaną do szerszego grona odbiorców w tym decydentów kreujących określony wycinek polityki gospodarczo-społecznej, przedstawicieli organizacji non profit, branżowych publicystów oraz naukowców.  Metodologiczne i naukowe umocowanie Policy Paperów wciąż jest kwestią zasadniczą. Niemniej kładziemy większy nacisk na kontekst, wnioski oraz rekomendacje do tworzenia skutecznych i przyjaznych polityk publicznych. Policy Brief jak i Research Report to najkrótsze formy.

2015-06-29 Skazani na rutynę? Ewolucja struktury zadań na polskim rynku pracy
autorzy:    /   /   / 
10/2015
W niniejszym artykule analizujemy zmiany zachodzące w strukturze zadań wykonywanych na polskim rynku pracy w latach 1996-2014. Podążamy za podejściem opisanym w Autor, Levy i Murnane (2003) oraz Acemoglu i Autor (2011), wykorzystując dane O*NET 2003 i 2014 oraz BAEL. Nasze wyniki wskazują na rosnącą intensywność rutynowych i nierutynowych zadań kognitywnych oraz malejącą intensywność zadań zarówno rutynowych, jak i nierutynowych ...
2015-05-31 Segmentacja rynku pracy a emerytury w polskim systemie o zdefiniowanej składce
autorzy:    /   /   / 
09/2015
W artykule wykorzystujemy kohortowy model systemu emerytalnego do ilościowej analizy wpływu rozpowszechnienia umów cywilnoprawnych na wysokość oczekiwanych emerytur w Polsce. Uwzględniamy heterogeniczność siły roboczej oraz wpływ zróżnicowania lat pracy, odprowadzanych składek i waloryzacji kont. Oceniamy efekty rozwiązań zwiększających strumień składek płaconych przez pracujących na umowach cywilnoprawnych. Pokazujemy, że w porównaniu do segmentu umów o pracę, oczekiwana emerytura ...
2015-02-26 Wpływ płacy minimalnej na rynek pracy o znacznym odsetku zatrudnienia czasowego
autorzy:    /   / 
07/2015
W artykule wykorzystujemy metodologie propensity score matching oraz difference-in-differences w celu oszacowania wpływu podwyżek płacy minimalnej na polski rynek pracy w latach 2002-2013. Skupiamy się na odpływach z zatrudnienia, zmianach przepracowywanych godzin, płac realnych i udziału zatrudnienia na pełen etat. Rozróżniamy między zatrudnieniem stałym i czasowym, oraz analizujemy przepływy między nimi w kontekście rosnącego udziału pracowników czasowych ...
2015-01-21 Ubóstwo pracujących w Polsce – diagnoza i propozycje rozwiązań
autorzy:    /   / 
W artykule analizowane są zmiany i determinanty ubóstwa pracujących w Polsce. W tym celu posłużono się trzema definicjami ubóstwa: relatywnym, absolutnym i odnoszącym się do poziomu ubóstwa z 1998 roku. Według autorów za umiarkowanie wysoką stopę ubóstwa pracujących odpowiadają bardzo wysoka stopa ubóstwa pracujących w rolnictwie i relatywnie niska w pozostałych sektorach. Osoby pracujące są ubogie znacznie rzadziej ...
2014-10-20 Dualny rynek pracy, płaca minimalna i nierówności
autorzy:    /   /   / 
02/2014
Raport opiera się na konferencji Instytutu Badań Strukturalnych „Dualny rynek pracy, płaca minimalna i nierówności”, która odbyła się w październiku 2014 r. w Warszawie. Omawiamy w nim główne przyczyny dualizmu rynku pracy, jego konsekwencje oraz czynniki instytucjonalne stojące za zróżnicowaniem sytuacji na rynku pracy osób o rożnych typach umów. Przedstawiamy najważniejsze wnioski dla polityki publicznej, jakie ...
2014-05-20 Fikcja zatrudniania w Polsce – propozycje wyjścia z impasu
autorzy:    /   /   / 
01/2014
W Polsce dualizm rynku pracy przybiera formę nadużywania zatrudniania pracowników na umowy cywilnoprawne. W opracowaniu przedstawiamy propozycje rozwiązań mające na celu jego ograniczenie. Proponujemy wprowadzenie dostosowanego do polskich warunków tzw. jednego kontraktu, który ułatwi firmom elastyczne zatrudnianie pracowników, zarazem zapewniając tym drugim ścieżkę do stabilnego zatrudnienia. Postulujemy również ograniczenie tych obowiązków małych ...
2014-05-16 What if you were German? – DSGE approach to the Great Recession on labour markets
autorzy:    /   / 
01/2014
W niniejszej pracy wykorzystujemy model klasy DSGE do analizy czynników stojących za Wielką Recesją i mechanizmów transmisji szoków na rynki pracy w wybranych krajach europejskich. Rynek pracy modelowany jest za pomocą mechanizmu poszukiwań i dopasowań opartego na pracach Mortensena (1989) i Pissaridesa (1990), z endogeniczną stopą destrukcji miejsc pracy. Do modelu wprowadzamy szereg szoków, które odpowiadają za potencjalne ...
2013-11-07 Studium dla Polski w ramach Regional ECA Jobs report
autorzy:    /   /   / 
Studium dla Polski opracowane w ramach raportu Banku Światowego "Back to Work: Growing with Jobs in Europe and Central Asia"
Skip to content