Przejdź do treści

NASZE PUBLIKACJE

Dzielenie się wiedzą jest najważniejszym celem IBS.

Chcemy, żeby wyniki oraz wnioski z naszych badań trafiały do naukowców w Polsce i za granicą, do opiniotwórczych mediów, decydentów wpływających na kształt polityk publicznych, a także do każdej osoby zainteresowanej rzetelnymi analizami ekonomicznymi. Jesteśmy wydawcą serii IBS Working Paper i IBS Policy Paper, a także Policy Brief i Research Report.

Powyższe typy publikacji różnią się zakresem przedstawionych badań, celem publikacji. Kierowane są także do innych grup odbiorców.

Working Paper to artykuł wysoce specjalistyczny i naukowy. Kierowany jest do gremiów naukowych i ekspertów w dziedzinie. Kładziemy nacisk na metodologiczny rygor. Publikacje z tego cyklu są zazwyczaj składane do recenzowanych czasopism naukowych.

Policy Paper jest publikacją skierowaną do szerszego grona odbiorców w tym decydentów kreujących określony wycinek polityki gospodarczo-społecznej, przedstawicieli organizacji non profit, branżowych publicystów oraz naukowców.  Metodologiczne i naukowe umocowanie Policy Paperów wciąż jest kwestią zasadniczą. Niemniej kładziemy większy nacisk na kontekst, wnioski oraz rekomendacje do tworzenia skutecznych i przyjaznych polityk publicznych. Policy Brief jak i Research Report to najkrótsze formy.

ISSN:
2451-4373
Wydawca:
Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych ul. Irysowa 18c, 02-660 Warszawa, Polska KRS 0000249402 REGON 140420239 NIP 701-00-06-634
2019-02-18 Efekt dodanej pracownicy, forma zatrudnienia i przyczyny bierności zawodowej
autorzy:    / 
02/2019
W ostatnich latach wiele badań potwierdziło występowanie tzw. efektu dodanej pracownicy (added worker effect) – żony zwiększają swoją podaż pracy w reakcji na utratę pracy przez małżonka. Niewiele jest jednak wiadomo o heterogeniczności efektu. Badam zróżnicowanie efektu dodanej pracownicy ze względu na przyczyny bierności zawodowej oraz formy zatrudnienia męża. Reakcja zniechęconych poszukiwaniem pracy ...
2019-01-31 Luka płacowa w miejscu pracy: czy wiek firmy ma znaczenie dla jej wysokości?
autorzy:    /   / 
01/2019
Opublikowane w:

„Luka płacowa w miejscu pracy: czy wiek firmy ma znaczenie dla jej wysokości?” ukazała się w czasopiśmie „European Journal of Industrial Relations”.

W artykule analizujemy związek między wiekiem firmy a wysokością luki płacowej kobiet i mężczyzn w danej organizacji. Analizujemy dane z Europejskiego Badania Struktury Wynagrodzeń dla ośmiu krajów. Pokazujemy, że we wszystkich krajach luki płacowe kobiet i mężczyzn są najmniejsze w najmłodszych przedsiębiorstwach. Ponadto w Europie Środkowo – Wschodniej luki te rosną wraz z wiekiem firm, i wydają się być ...
2018-12-31 Zielone innowacje a wzrost gospodarczy w modelu Północ-Południe
autorzy:    /   / 
10/2018
Czy inwestycje w rozwój czystych technologii w jednym regionie świata mogą zachęcić firmy w innych regionach do podobnych inwestycji? Aby rzucić światło na to pytanie, przedstawiamy model ekonomiczny, oparty o literaturę kierunkowych zmian technologicznych oraz endogenicznego wzrostu gospodarczego. Rozwiązanie modelu sugeruje, że (i) kiedy jeden region rozwija czyste technologie, wzrost wartości tych technologii motywuje firmy ...
2018-12-19 Zwrot z umiejętności – komplementarność umiejętności poznawczych i cech osobowości
autorzy:    / 
09/2018
Artykuł prezentuje badanie związku pomiędzy umiejętnościami poznawczymi i cechami osobowości jednostki a jej zarobkami. Moje wyniki pokazują, że umiejętności poznawcze i niektóre cechy osobowości są komplementarne. W szczególności, umiejętności poznawcze i stabilność emocjonalna są względem siebie komplementarne – osoby neurotyczne mają niższy zwrot z umiejętności poznawczych. Ponadto, wyniki wskazują, że ugodowość, neurotyzm i, nieoczekiwanie, wytrwałość (grit) ...
2018-12-12 Czy obecność kobiet na stanowiskach zarządczych pomaga zmniejszyć różnice płacowe między płciami? Instytucje publiczne vs. prywatne
autorzy:    /   / 
08/2018
W artykule analizujemy związek między obecnością kobiet wśród kadry zarządzającej a wysokością luki płacowej kobiet i mężczyzn w danej organizacji. Analizujemy oddzielnie sektor publiczny i prywatny na podstawie dużego zbioru danych o firmach i pracownikach w Polsce. Korzystając z parametrycznych oraz nieparametrycznych metod dekompozycji, pokazujemy, że większy odsetek kobiet wśród zarządzających przekłada się na lepszą pozycję płacową kobiet ...
2018-09-26 “Zielony” wzrost a heterogeniczność preferencji
autorzy:    / 
07/2018
W badaniu weryfikuję hipotezę czy postęp technologiczny w sektorach „czystych” technologii, tzn. nieemitujących CO2, prowadzi do spadku emisji. Udowadniam, że zależność jest prawdziwa jedynie wtedy, kiedy produkty z „czystych” i „brudnych” (emitujących CO2) sektorów gospodarki są wystarczająco substytucyjne dla konsumentów. Udowadniam, że substytucyjność ta jest większa, kiedy liczba rodzajów produktów z sektorów „czystych” technologii rośnie. Wyniki ...
2018-09-19 Morskie farmy wiatrowe w Polsce – analiza systemu innowacji
autorzy:    /   /   / 
06/2018
W ostatnich latach morska energetyka wiatrowa jest jedną z najszybciej rozwijających się technologii pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych na świecie. Wciąż jednak istnieje kilka rynków o dużym potencjale dla wdrożenia tej technologii. W artykule analizujemy system innowacji dla morskich farm wiatrowych w Polsce. W tym celu wykorzystujemy procedurę TIS (Technological Innovation System), która była wielokrotnie ...
2018-09-14 Partie polityczne a polityka klimatyczna: dlaczego partie czasami poruszają ten temat, a czasami go przemilczają
autorzy:    / 
05/2018
Opracowanie przedstawia czynniki kształtujące rywalizację programową partii politycznych w obszarze zmian klimatycznych oraz ochrony środowiska. Analiza ekonometryczna dotyczy stosunku partii politycznych do kwestii klimatu w 22 krajach europejskich w trakcie kampanii wyborczych w latach 1990-2016. Opracowanie zawiera również dwa studia przypadku: wybory w Polsce w 2011 roku i w Niemczech w 2013 roku. Z przeprowadzonej analizy wynika, ...
2018-05-18 Elastyczność czasu pracy a “jakość czasu” spędzanego z dziećmi
autorzy:    /   / 
04/2018
W artykule analizujemy związek między elastycznością czasu pracy rodziców a ilością czasu, jaką przeznaczają na aktywności edukacyjne z dziećmi. Korzystamy z danych z badania „Uwarunkowania decyzji edukacyjnych” z lat 2013-2014 przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych. Badamy jak różne wymiary elastyczności czasu pracy (lub jej braku) wpływają na zaangażowanie czasowe rodziców w grę, zabawę i edukację dzieci ...
2018-04-26 Przedpremierowy wyciek treści jako zachęta do przejścia do nieautoryzowanych źródeł dóbr kultury
autorzy:    / 
03/2018
Przedpremierowe wycieki dóbr kultury do sieci zachęcają konsumentów do poszukiwań nieautoryzowanych źródeł. Według moich wyników, tego typu wydarzenia mogą skłonić do zmiany źródeł na nieautoryzowane nawet dla dóbr, które nie uległy wyciekowi. Żeby to pokazać, wykorzystuję unikalny zbiór danych dotyczący seriali będących na antenie podczas przedpremierowego wycieku popularnego serialu - Gra o Tron. Analiza ...
2018-04-24 Wpływ termomodernizacji budynków mieszkalnych na rynek pracy w Polsce
autorzy:    /   /   / 
02/2018
Przedmiotem opracowania jest ocena bezpośredniego wpływu zwiększenia działań termomodernizacyjnych w budynkach mieszkalnych na rynek pracy w Polsce. Wyróżniamy osiem klas budynków, dla których kwantyfikujemy pracochłonność ociepleń i modernizacji instalacji grzewczej. Wyróżniamy pracę pracowników o niskich, średnich i wysokich kwalifikacjach. Uwzględniamy scenariusz bazowy utrzymania dotychczasowego tempa termomodernizacji oraz trzy scenariusze zakładające zwiększenie tempa (maksymalnie ...
2018-03-20 Program „Rodzina 500+” a podaż pracy kobiet w Polsce
autorzy:    /   /   / 
01/2018
W opracowaniu analizujemy wpływ świadczenia „Rodzina 500+” na aktywność zawodową kobiet. Celem programu jest zwiększenie dzietności i zmniejszenie ubóstwa wśród rodzin z dziećmi. Świadczenie 500+ zwiększa dochód spoza pracy gospodarstw domowych, co może zmniejszać bodźce do aktywności zawodowej (tzw. efekt dochodowy). Korzystając z danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za lata 2010-2017, porównujemy różnice ...
Cenimy państwa prywatność
Ustawienia ciastek
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.
Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Dostosuj zgody
„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.
Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.
Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.
Przechowują dane związane z działaniem reklam.
Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek