Artykuł został opublikowany w Journal of Comparative Economics (2020)
abstrakt:
Ostatnie badania pokazują, że firmy odgrywają coraz ważniejszą rolę w kształtowaniu nierówności płacowych. Badamy ten wątek, analizując wzorce nierówności płacowych oraz rolę firm w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Wykorzystujemy duże zbiory danych łączących informacje o pracownikach i pracodawcach z lat 2002-2014. Wykazujemy, że w odróżnieniu od wielu innych uprzemysłowionych krajów, nierówności płacowe w Europie Środkowo-Wschodniej zmalały, a ich spadek był szczególnie silny w krajach o najwyższych nierównościach. Względny rozmiar nierówności płacowych między firmami był bardzo zróżnicowany między krajami i był najwyższy w krajach o najwyższym poziomie nierówności płacowych. Dodatkowo estymujemy regresję RIF oraz wykonujemy dekompozycję Blinder-Oaxaca aby zbadać mikro determinanty nierówności płacowych. Nasze wyniki wskazują, iż zmiany w poziomie nierówności płacowych były związane głównie ze zmianami w premii z charakterystyk miejsca pracy.
