Mateusz Smoter

analityk

Absolwent stosunków międzynarodowych oraz studiów podyplomowych „Ewaluacja Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” na Uniwersytecie Warszawskim. Wcześniej pracował w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz w UNDP/Global Compact Polska. W IBS zajmuje się ewaluacją instrumentów rynku pracy skierowanych do osób młodych. W wolnych chwilach pływa, czyta książki i chodzi do kina.

interests

analiza polityk publicznych, polityki i instytucje rynku pracy

News

Spotkanie projektowe Paths2Include

warsztat

2024-11-12

Spotkanie partnerów projektu odbyło się w Bukareszcie 7 i 8 listopada. Projekt ma na celu zbadanie zjawiska dyskryminacji oraz wypracowanie rozwiązań zwiększających szanse na zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Paths2Include – Dalsze kroki w ramach projektu

warsztat

2023-11-30

23 i 24 listopada byliśmy w Gironie na spotkaniu partnerów realizujących projekt naukowy Paths2Include. Projekt ma na celu zbadanie zjawiska dyskryminacji oraz wypracowanie rozwiązań zwiększających szanse na zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy

Projekt Paths2Include wystartował!

konferencja

2023-04-24

We współpracy z partnerami z 8 krajów będziemy badać jak pomóc osobom dyskryminowanym na rynku pracy ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, wiek, stan zdrowia, czy orientację seksualną.

Youth Employment PartnerSHIP oficjalnie rozpoczęty

rynek pracy, wydarzenia

2019-02-01

Inauguracja Youth Employment PartnerSHIP odbyła się 16.01 podczas konferencji IBS i BŚ. Badacze z projektu zaprezentowali wyniki swoich badań dot. sytuacji młodych na europejskich rynkach pracy.

Inauguracja projektu Youth Employment PartnerSHIP

konferencja, projekty

2019-01-09

Serdecznie zapraszamy na inaugurację międzynarodowego projektu „Youth Employment PartnerSHIP”, która odbędzie się 16 stycznia 2019 r. w Warszawie.

All messages

Publications

2024-09-05 Subiektywne opinie na temat COVID-19 bardziej wpływają na preferencje względem pracy z domu niż obiektywna informacja na temat zawodowej ekspozycji na zarażenie

Authors:

Piotr Lewandowski

Mateusz Smoter

Katarzyna Lipowska

Badamy związek między wyceną korzyści pracy z domu a subiektywnymi i obiektywnymi ocenami ryzyka związanego z COVID-19. Sprawdzamy czy informowanie pracowników o poziomie zawodowej ekspozycji na zarażenie ma wpływ na wycenę pracy z domu. Eksperyment metodą wyboru warunkowego z udziałem 11 000 pracowników przeprowadziliśmy latem 2021 r. w Polsce. Możliwość pracy z domu jest dla pracowników warta przeciętnie 3.2% wynagrodzenia. ...

2022-09-28 Młode kobiety na rynku pracy w Polsce i na Węgrzech

Authors:

Luka w zatrudnieniu młodych kobiet i mężczyzn w Polsce i na Węgrzech jest duża w porównaniu z innymi krajami UE. Wynika to głównie z niskich wskaźników zatrudnienia wśród kobiet z małymi dziećmi, które wycofują się z rynku pracy ze względu na obowiązki opiekuńcze. Napotykają one liczne bariery utrudniające im powrót do zatrudnienia, takie jak ograniczony dostęp do dobrej jakości i przystępnych cenowo ...

2022-09-28 Niedopasowanie preferencji względem pracy z domu – wyniki badania wyboru warunkowego pracowników i pracodawców

Authors:

Badamy preferencje pracowników i pracodawców dotyczące pracy zdalnej, szacując gotowość do płacenia za pracę w domu. W badaniu wykorzystaliśmy eksperymenty wyboru warunkowego z udziałem ponad 10 000 pracowników i ponad 1500 pracodawców w Polsce. Wybraliśmy zawody, które mogą być wykonywane zdalnie i losowaliśmy różnice w płacach pomiędzy identycznymi stanowiskami pracy w domu i w biurze oraz pomiędzy identycznymi kandydatami ...

2022-07-06 Czy informowanie młodych ludzi na temat narzędzi wsparcia w zatrudnieniu działa?

Authors:

Mateusz Smoter

raport

Przeprowadziliśmy ankietowe badanie eksperymentalne, aby zbadać, czy przekazanie informacji młodym ludziom z grupy NEET (niepracującym, którzy nie uczą się i nie szkolą) na temat oferty urzędów pracy zachęciło ich do rejestracji w tych instytucjach. Uczestników badania przydzieliliśmy losowo do dwóch grup. Osoby przydzielone do pierwszej grupy (grupa eksperymentalna) otrzymywały informacje o usługach oferowanych przez UP. W ślad za informacją przyszły ...

2022-04-13 Praca z domu podczas pandemii – eksperyment z wykorzystaniem metody wyboru warunkowego w Polsce

Authors:

Pandemia COVID-19 wpłynęła na upowszechnienie się pracy z domu. Badamy skłonność pracowników do zapłaty za pracę z domu oraz analizujemy, jak wpływają na nią subiektywne i obiektywne czynniki związane z COVID-19. Przeprowadziliśmy badanie wyboru warunkowego, w którym udział wzięło ponad 10 000 pracowników w Polsce. Wybierali oni pomiędzy dwiema ofertami pracy, które różniły się wynagrodzeniem oraz możliwością pracy ...

2021-03-26 Działania powiatowych urzędów pracy mające na celu upowszechnianie oferty aktywizacyjnej

Authors:

Mateusz Smoter

inne

Publikacja powstała w ramach projektu „Youth Employment PartnerSHIP”, który ma na celu przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób młodych. Badamy w nim efektywność instrumentów wsparcia ludzi młodych, którzy nie pracują się i nie uczą w czterech krajach: Polsce, Hiszpanii, we Włoszech i na Węgrzech. Projekt finansowany jest ...

All publications

Projects

Normy społeczne a postrzeganie pracowników korzystających z elastycznej organizacji pracy

Celem projektu jest zbadanie, czy pracownicy korzystający z elastycznej organizacji pracy są negatywnie oceniani przez współpracowników. Elastyczna organizacja pracy, która pozwala pracownikom decydować, gdzie i kiedy pracują, często przedstawiana jest jako rozwiązanie, które pomaga rodzicom łączyć obowiązki zawodowe z domowymi. Istnieje jednak druga strona medalu.

Paths2Incude – Integracja na europejskich rynkach pracy osób w trudnej sytuacji

Celem projektu Paths2Include jest zrozumienie różnych form dyskryminacji na rynku pracy oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy.

GeNLaMO – Normy społeczne a sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Celem projektu jest wypełnienie luki w wiedzy i przeanalizowanie związku pomiędzy normami społecznymi a decyzjami dotyczącymi uczestnictwa w rynku pracy i opieką nad dziećmi, czyli sytuacji kobiet i mężczyzn w tym zakresie.

Partnerstwo na rzecz zatrudnienia młodzieży – badania ewaluacyjne w Hiszpanii, Polsce, na Węgrzech i we Włoszech

Celem przedsięwzięcia jest ewaluacja efektywności wsparcia na rzecz osób młodych w Hiszpanii, na Węgrzech, we Włoszech i w Polsce. Projekt realizowany jest w latach 2018 – 2021 przez IBS i 8 partnerów zagranicznych w ramach Funduszu na Rzecz Zatrudnienia Młodzieży EEA i Funduszy Norweskich.

Badanie efektów wsparcia realizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)

Celem projektu jest ewaluacja skuteczności i efektywności wsparcia na rzecz osób młodych realizowanego w ramach I Osi Priorytetowej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER).

Blog

Reforma rynku pracy – na styczeń czy na święte nigdy?

ibs w mediach

2024-11-08

Reforma rynku pracy – na styczeń czy na święte nigdy?

Bez kategorii

2024-11-08

Obecna ustawa o rynku pracy powstała w 2004 r. Od tego czasu sytuacja gospodarcza i demograficzna zmieniła się diametralnie. Poprzedni rząd walczył, ale reformy nie dowiózł. Nowy rząd też podjął rękawicę – kontynuuje pomysły poprzedników, czy zupełnie zmienia kurs?

Mateusz Smoter: Niewidoczne bariery dla osób z niepełnosprawnością

ibs w mediach

2024-07-04

Niewidoczne przeszkody – wyzwania osób z niepełnosprawnością w procesie rekrutacji

Bez kategorii

2024-07-04

Osoby z niepełnosprawnością pracują znacznie rzadziej niż osoby bez niepełnosprawności. Często są one wykluczane już na etapie rekrutacji, zanim jeszcze będą miały okazję zaprezentować potencjalnemu pracodawcy swoje umiejętności. Co można zrobić, aby uniknąć takich sytuacji?

Płatna opieka nad wnukami babciom się nie kalkuluje. Eksperci o programie „Aktywny rodzic”

ibs w mediach

2024-04-09

Czy babcie załatają dziurę w systemie opieki?

Bez kategorii

2024-04-02

Rząd pracuje obecnie nad nowym programem “Aktywny Rodzic”, nazywanym potocznie “babciowym”. Pomysł jest prosty – babcie zaopiekują się wnukami, matki wrócą do pracy. Babcie jednak na swoich barkach całego systemu opieki nad dziećmi nie udźwigną. I raczej nie powinny tego robić.

Mamy mylne wyobrażenia o ludziach, którzy pracują na czarno. Czemu Polacy uciekają do szarej strefy?

ibs w mediach

2024-02-02

Ojcowie na urlopach rodzicielskich – co mogą zrobić firmy?

Bez kategorii

2023-11-20

Od tego roku prawo ułatwia korzystanie mężczyznom z urlopów rodzicielskich. Polityka publiczna wykonała krok w dobrą stronę. Piłka jest po stronie firm. Tylko zgrana współpraca jednych i drugich doprowadzi do sukcesu.

Mateusz Smoter: Co dalej z reformą rynku pracy?

ibs w mediach

2023-10-25

Co dalej z reformą rynku pracy?

Bez kategorii

2023-10-09

Wiele osób czekało na reformę rynku pracy. Niestety, prace nad ustawą, która miała ją wprowadzić utknęły. Ze względu na zbliżający termin wyborów, nie wejdzie ona w życie w najbliższym czasie. Ważne natomiast, żeby po wyborach wrócić do tematu i nie wyważać otwartych drzwi.

Urlop rodzicielski dla taty. Czy nowe prawo przełamie stereotypy?

Bez kategorii

2023-05-19

„Weź albo stracisz” – tak można podsumować nowe reguły przyznawania urlopów rodzicielskich. Ojcowie na urlopach rodzicielskich wciąż są rzadkością. I nie zmienia się to od lat. Czy nowe regulacje to zmienią?

Czy praca z domu może stać się pułapką zawodową dla kobiet?

Bez kategorii

2023-01-22

Praca z domu jest często przedstawiana jako rozwiązanie dla rodziców, które ułatwia godzenie życia zawodowego z rodzinnym. W praktyce może ona utrwalać nierówny podział obowiązków domowych i ograniczać rozwój zawodowy kobiet. Dlatego warto zadbać, żeby korzystali z niej w równym stopniu tak ojcowie jak i matki.

Konferencja “Wsparcie zatrudnienia osób młodych” – nadzieja na nowe, lepsze rozwiązania. Podsumowanie projektu Youth Employment PartnerSHIP.

media ibs

2022-07-01

Video podsumowujące konferencję wieńczącą Projekt Youth Employment PartnerSHIP", którego IBS był leaderem.

Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.

Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko

„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.

Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.

Nazwa:

lets-make-cookies_consent

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

rok

Opis:

Przechowuje dane dotyczące zgody użytkownika.

Nazwa:

lets-make-cookies_categories

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

rok

Opis:

Przechowuje dane dotyczące zgody użytkownika.

Nazwa:

_GRECAPTCHA

Domena:

.google.com

Czas trwania:

6 miesięcy

Opis:

Służy do ochrony przed spamem.

Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.

Nazwa:

_ga[_customname]

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

rok

Opis:

Rejestruje nowy identyfikator, który służy do generowania danych statystycznych dotyczących odwiedzin na stronie internetowej

Nazwa:

_gat[_customname]

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

dzień

Opis:

Plik używany jest do kontrolowania liczby żądań przeglądarki użytkownika do serwera.

Nazwa:

_gid

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

dzień

Opis:

Rejestruje identyfikator, który służy do generowania danych statystycznych dotyczących odwiedzin na stronie internetowej.

Przechowują dane związane z działaniem reklam.

Nazwa:

_fbp

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

3 miesiące

Opis:

Służy do zapisywania i śledzenia danych o wizytach użytkownika.

Nazwa:

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

3 miesiące

Opis:

Służy do dostarczania użytkownikom dostosowanych reklam oraz retargetingu.

Nazwa:

IDE

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

13 miesięcy (EOG)

Opis:

Służy do dostarczania użytkownikom dostosowanych reklam oraz retargetingu.

Nazwa:

_gcl_au

Domena:

/ibs.org.pl

Czas trwania:

90 dni

Opis:

Plik służy do przechowywania danych o interakcjach i śledzenia konwersji.

Nazwa:

NID

Domena:

.google.com

Czas trwania:

6 miesięcy

Opis:

Służy do dostarczania reklam, retargetowania i przechowywania preferencji użytkownika.

Nazwa:

RUL

Domena:

.google.com

Czas trwania:

12 miesięcy

Opis:

Służy do weryfikacji poprawności wyświetlania reklam w witrynie.

Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Brak zgody.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko