projekt bieżący

Celem projektu „SkiLMeeT: Umiejętności na rynkach pracy w zielonej i cyfrowej transformacji” jest między innymi: opracowanie wskaźników, które pomogą lepiej zrozumieć zakres niedopasowania i niedoborów umiejętności, wskazanie jakie czynniki prowadzą do niedopasowania i niedoborów umiejętności oraz  wypracowanie sposobów redukowania niedoborów i niedopasowania umiejętności. Projekt koncentruje się na cyfrowej i zielonej transformacji oraz zmianach demograficznych jako czynnikach prowadzących do niedoborów i luk umiejętności. Instytut Badań Strukturalnych (IBS) kieruje…

---

Celem projektu jest ulepszenie polityki klimatyczno-energetycznej w Bułgarii, Chorwacji, Polsce i Rumunii. Jego misją jest zwiększenie ambicji tych krajów zgodnie z planami Unii Europejskiej dotyczącymi osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku. Projekt ma odpowiadać na kluczowe wyzwania w Bułgarii, Chorwacji, Polsce i Rumunii, takie jak ubóstwo energetyczne, bezpieczeństwo energetyczne i klimatyczne oraz akceptacja społeczna dla transformacji energetycznej. Instytut Badań Strukturalnych (IBS) zajmie się integracją preferencji…

---

Celem projektu jest zbadanie, czy pracownicy korzystający z elastycznej organizacji pracy są negatywnie oceniani przez współpracowników. Elastyczna organizacja pracy, która pozwala pracownikom decydować, gdzie i kiedy pracują, często przedstawiana jest jako rozwiązanie, które pomaga rodzicom łączyć obowiązki zawodowe z domowymi. Istnieje jednak druga strona medalu. Pracownicy korzystający z elastycznej organizacji pracy mogą być postrzegani przez współpracowników jako mniej zaangażowani i mniej efektywni. Może to prowadzić do niższych…

---

Projekt Fairwork to globalna inicjatywa mająca na celu ocenę warunków pracy na platformach cyfrowych i promowanie minimalnych standardów uczciwości w gospodarce platformowej. Koordynowany przez Oxford Internet Institute oraz WZB Berlin Social Science Center, projekt działa w 39 krajach na pięciu kontynentach, w tym w Polsce. Fairwork opiera się na pięciu zasadach: uczciwej płacy, uczciwych warunkach, przejrzystych umowach, sprawiedliwym zarządzaniu i reprezentacji pracowników. Dzięki analizie dokumentów, wywiadom z pracownikami oraz dialogowi…

---

Celem projektu jest zbadanie związku między pracą z domu a jakością pracy i dobrostanem psychicznym pracowników. W pierwszym kroku oszacowany zostanie wpływ pracy z domu na jakość pracy i dobrostan psychiczny. Bazą będą dane ankietowe ze wszystkich krajów Unii Europejskiej pozyskane z European Working Conditions Survey. W drugim kroku przeprowadzone zostaną wywiady z partnerami społecznymi i ekspertami w dziedzinie psychologii organizacji oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Część jakościowa ma na celu zwiększenie…

---

Celem projektu Paths2Include jest zrozumienie różnych form dyskryminacji na europejskich rynkach pracy oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. W ramach projektu przeanalizujemy, jak współzależności między różnymi czynnikami ryzyka przyczyniają się do podatności pewnych grup osób na wykluczenie z rynku pracy. Paths2Include pomoże również zrozumieć, jak kontekst instytucjonalny wpływa na aktywność zawodową osób zagrożonych wykluczeniem. Badania będą skupione na trzech głównych…

---

Celem projektu jest przeanalizowanie związku pomiędzy normami społecznymi a decyzjami dotyczącymi uczestnictwa w rynku pracy i opieką nad dziećmi, czyli jak kształtuje się sytuacja kobiet i mężczyzn w tym zakresie. Zbadamy, kiedy normy społeczne odgrywają istotną rolę w tym zakresie i dla jakich grup ludzi. Przyjrzymy się w szczególności gospodarstwom domowym, żeby zobaczyć, czyje przekonania dotyczące ról męskich i kobiecych, odgrywają ważniejszą rolę w podejmowaniu decyzji dotyczących…

---

Celem projektu jest ocena zdolności adaptacji spółdzielni mieszkaniowych do transformacji energetycznej w Polsce i w Czechach. W projekcie: opracujemy bazę danych spółdzielni mieszkaniowych w Polsce i w Czechach w oparciu o dane administracyjne, ocenimy strategie adaptacji do wzrostu cen energii w spółdzielniach mieszkaniowych o różnej charakterystyce, zbadamy relacje władzy wewnątrz spółdzielni mieszkaniowych oraz ich współpracę ze spółkami ciepłowniczymi i samorządami miejskimi, określimy gotowość spółdzielni mieszkaniowych i ich mieszkańców do ponoszenia kosztów związanych z rosnącymi…

---

Celem projektu jest zdefiniowanie różnorodnych wyzwań stojących przed Polską w obliczu przemian globalnych polegających na rosnącym znaczeniu nowych technologii w życiu społecznym i gospodarczym. Projekt obejmuje diagnozę stanu obecnego, jego przyczyny, dostępne ścieżki rozwoju oraz propozycje rozwiązań potencjalnych problemów. Podejście interdyscyplinarne pozwoli na pokazanie współzależności między zjawiskami społecznymi oraz sytuacją gospodarczą kraju w kontekście cyfryzacji. W ramach projektu powstaną publikacje o tematyce związanej z obszarami badawczymi IBS…

---

Ubóstwo energetyczne jest przedmiotem badań ekspertów IBS od 2015 roku. Wypracowaliśmy i zaadaptowaliśmy do polskich warunków miary ubóstwa energetycznego stosowane w Unii Europejskiej. Udoskonalamy metodologię pomiaru, prowadzimy badania grupy dotkniętej problemem oraz przedstawiamy propozycje ograniczenia zjawiska w Polsce. Nasze badania koncentrują się na: szacowaniu skali zjawiska w Polsce przy zastosowaniu odpowiedniej metodologii i wskaźników;analizie zróżnicowania regionalnego zjawiska i charakterystyk ubogich energetycznie gospodarstw domowych;skonstruowaniu propozycji instrumentów polityk…

---

Celem programu jest przyczynienie się do powstania interdyscyplinarnych rozwiązań dla wyzwań związanych z miejscami pracy na całym świecie, w tym  wspieranie współpracy naukowców, przedstawicieli sektora prywatnego, związków zawodowych i innych partnerów, do stawienia czoła wyzwaniom rynku pracy, rozwijanie narzędzi i dzielenie się doświadczeniami wśród członków DGF oraz dostarczanie rozwiązań w celu zwiększenia globalnego dialogu na temat strategii zatrudnienia. *** W latach 2017-2018 projekt jest realizowany w ramach…

---