projekt bieżący

Celem badania jest pomiar zjawiska dyskryminacji w procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnościami na polskim rynku pracy. Dyskryminacja w procesie rekrutacji oznacza niesprawiedliwe traktowanie kandydatów do pracy ze względu na cechy takie jak płeć, wiek, rasę, pochodzenie etniczne, religię czy niepełnosprawność. Może przejawiać się poprzez preferowanie pewnych grup społecznych kosztem innych lub stosowanie ograniczeń, które uniemożliwiają im równy dostęp do pracy. Celem naszego badania będzie sprawdzenie…

---

Celem projektu jest analiza wpływu nowych technologii na mobilność społeczną w krajach Unii Europejskiej. Badanie ma na celu ustalenie, czy rosnące wykorzystanie komputerów sprzyja wyrównywaniu szans na rynku pracy, czy też prowadzi do pogłębiania istniejących nierówności. Skoncentrujemy się na tym, w jaki sposób technologie komputerowe wpływają na wynagrodzenia oraz możliwości awansu zawodowego osób pochodzących z rodzin o różnym poziomie kapitału społecznego. Analizując wpływ komputeryzacji na różne branże i zawody, określimy, kto…

---

Celem projektu jest odpowiedź na pytanie, w jaki sposób zbiorowe decyzje dotyczące inwestycji, warunków mieszkaniowych i transformacji rynku pracy wpływają na skuteczność transformacji energetycznej. W ramach projektu zrealizowane zostaną trzy badania: Inwestycje w nowe technologie: Analiza współpracy mieszkańców budynków wielorodzinnych w podejmowaniu decyzji dotyczących inwestycji w efektywność energetyczną. Warunki mieszkaniowe: Badanie preferencji mieszkańców wobec innowacyjnych modeli mieszkaniowych oraz ich wpływu na adaptację do transformacji energetycznej. Zmiany…

---

Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie i podniesienie jakości zatrudnienia wśród młodych osób niepełnosprawnych.Osiągniemy ten cel poprzez opracowanie, przetestowanie, ocenę i popularyzację Job Crafting, innowacyjnego modelu pracy z osobami bezrobotnymi. Dostosujemy ten model do specyficznych potrzeb młodych osób niepełnosprawnych, uwzględniając różnice płci. Europejscy eksperci z różnych krajów będą współtworzyć ten model. Wymiana osiągnięć i wyników badań ma zaowocować powstaniem uniwersalnego i replikowalnego narzędzia…

---

Celem projektu jest określenie czy decyzje gospodarstw domowych dotyczące pracy na część etatu są zależne od przeważających wzorców zachowań w danym kraju. Szczególną uwagę poświęcimy różnicom między krajami Europy Zachodniej a krajami post-komunistycznymi. W ramach projektu zrealizowane zostaną trzy badania empiryczne, wszystkie na dużej próbie krajów europejskich. W pierwszym badaniu sprawdzimy, czy zatrudnienie na część etatu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej jest podobne do wzorców obserwowanych w krajach Europy Zachodniej,…

---

Głównym celem projektu LOCATEE jest wsparcie samorządów w przeciwdziałaniu ubóstwu energetycznemu poprzez modernizację energetyczną prywatnych budynków wielorodzinnych i ich mieszkańców znajdujących się w trudnej sytuacji. W projekcie LOCATEE: dostarczymy zasilany danymi administracyjnymi zestaw narzędzi identyfikacji gospodarstw domowych w ubóstwie energetycznym, mechanizm dopasowania rodzaju interwencji do indywidualnych potrzeb poszczególnych gospodarstw, a także integracji działań łagodzących ubóstwo energetyczne z dokumentami strategicznymi gmin; wzmocnimy powiązania między…

---

Celem projektu „SkiLMeeT: Umiejętności na rynkach pracy w zielonej i cyfrowej transformacji” jest między innymi: opracowanie wskaźników, które pomogą lepiej zrozumieć zakres niedopasowania i niedoborów umiejętności, wskazanie jakie czynniki prowadzą do niedopasowania i niedoborów umiejętności oraz  wypracowanie sposobów redukowania niedoborów i niedopasowania umiejętności. Projekt koncentruje się na cyfrowej i zielonej transformacji oraz zmianach demograficznych jako czynnikach prowadzących do niedoborów i luk umiejętności. Instytut Badań Strukturalnych (IBS) kieruje…

---

Celem projektu jest ulepszenie polityki klimatyczno-energetycznej w Bułgarii, Chorwacji, Polsce i Rumunii. Jego misją jest zwiększenie ambicji tych krajów zgodnie z planami Unii Europejskiej dotyczącymi osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku. Projekt ma odpowiadać na kluczowe wyzwania w Bułgarii, Chorwacji, Polsce i Rumunii, takie jak ubóstwo energetyczne, bezpieczeństwo energetyczne i klimatyczne oraz akceptacja społeczna dla transformacji energetycznej. Instytut Badań Strukturalnych (IBS) zajmie się integracją preferencji…

---

Celem projektu jest zbadanie, czy pracownicy korzystający z elastycznej organizacji pracy są negatywnie oceniani przez współpracowników. Elastyczna organizacja pracy, która pozwala pracownikom decydować, gdzie i kiedy pracują, często przedstawiana jest jako rozwiązanie, które pomaga rodzicom łączyć obowiązki zawodowe z domowymi. Istnieje jednak druga strona medalu. Pracownicy korzystający z elastycznej organizacji pracy mogą być postrzegani przez współpracowników jako mniej zaangażowani i mniej efektywni. Może to prowadzić do niższych…

---

Projekt Fairwork to globalna inicjatywa mająca na celu ocenę warunków pracy na platformach cyfrowych i promowanie minimalnych standardów uczciwości w gospodarce platformowej. Koordynowany przez Oxford Internet Institute oraz WZB Berlin Social Science Center, projekt działa w 39 krajach na pięciu kontynentach, w tym w Polsce. Fairwork opiera się na pięciu zasadach: uczciwej płacy, uczciwych warunkach, przejrzystych umowach, sprawiedliwym zarządzaniu i reprezentacji pracowników. Dzięki analizie dokumentów, wywiadom z pracownikami oraz dialogowi…

---

Celem projektu jest zbadanie związku między pracą z domu a jakością pracy i dobrostanem psychicznym pracowników. W pierwszym kroku oszacowany zostanie wpływ pracy z domu na jakość pracy i dobrostan psychiczny. Bazą będą dane ankietowe ze wszystkich krajów Unii Europejskiej pozyskane z European Working Conditions Survey. W drugim kroku przeprowadzone zostaną wywiady z partnerami społecznymi i ekspertami w dziedzinie psychologii organizacji oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Część jakościowa ma na celu zwiększenie…

---

Celem projektu Paths2Include jest zrozumienie różnych form dyskryminacji na europejskich rynkach pracy oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. W ramach projektu przeanalizujemy, jak współzależności między różnymi czynnikami ryzyka przyczyniają się do podatności pewnych grup osób na wykluczenie z rynku pracy. Paths2Include pomoże również zrozumieć, jak kontekst instytucjonalny wpływa na aktywność zawodową osób zagrożonych wykluczeniem. Badania będą skupione na trzech głównych…

---