Zależności między elastycznością czasu pracy, podziałem pracy w gospodarstwie domowym i wypaleniem rodzicielskim

Czas realizacji: 03.2022 - 03.2024

Celem projektu jest określenie, w jaki sposób praca zarobkowa i niepłatna są ze sobą łączone w świetle dostępności elastycznych form zatrudnienia. Przyjrzymy się także, w jaki sposób formy pracy wpływają na dobrostan oraz satysfakcję z bycia rodzicem, ze szczególnym uwzględnieniem wypalenia rodzicielskiego.

W projekcie:

  • rozróżnimy pomiędzy idealnym podziałem zadań w gospodarstwie domowym, zgodnym z osobistymi preferencjami i przekonaniami z jednej strony, a z drugiej rzeczywistym podziałem obowiązków domowych,
  • zajmiemy się związkami pomiędzy idealnym i realnym podziałem zadań w gospodarstwie domowym, przekonaniami na temat ról płciowych, oraz elastycznością czasu pracy,
  • przyjrzymy się wpływowi różnicy między idealnym a realnym podziałem obowiązków w gospodarstwie domowym na poczucie wypalenia rodzicielskiego,
  • sprawdzimy czy dostęp do elastycznego czasu pracy obniża ryzyko doświadczenia wypalenia rodzicielskiego.

* * *

Projekt jest finansowany przez Narodowe Centrum Nauki (konkurs Preludium-20, projekt nr 2021/41/N/HS4/03902).


kierownik projektu:
Katarzyna Lipowska
opiekun projektu:
Iga Magda
Kontakt:

Katarzyna Lipowska katarzyna.lipowska@ibs.org.pl

Publikacje
2021-09-30 Elastyczność czasu pracy i wyniki kobiet na rynku pracy
autorzy:    /   / 
Na podstawie danych europejskiego badania siły roboczej z 2019 r., badamy lukę płciową i lukę rodzicielską w dostępie do elastycznego czasu pracy. Przeciętnie w Europie nie ma istotnej statystycznie różnicy między dostępem do elastycznego czasu pracy wśród kobiet i mężczyzn, natomiast w Europie Środkowo-Wschodniej i Południowej kobiety rzadziej mają dostęo do takich rozwiązań. W Europie Zachodniej występuje odwrotna zależność. Co więcej, ...
Publicystyka
Konsekwencje luki opiekuńczej dla sytuacji kobiet na rynku pracy
Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Badania pokazują, że wykształcenie i doświadczenie na rynku pracy odpowiadają za znikomą część luki płacowej. Ważnymi czynnikami pozostają przerwy w aktywności zawodowej oraz krótsze godziny pracy. To czas poświęcony opiece nad dziećmi, głównie bardzo małymi, do trzeciego roku życia. Ale konsekwencje sięgają emerytury.
Praca z domu okiem menedżera
Praca z domu ma tyle zalet, że przeciętny pracownik jest w stanie zrezygnować z 6% wynagrodzenia na rzecz takiej możliwości. Managerowie z drugiej strony skłaniają się ku redukcji wynagrodzenia osób pracujących z domu aż o 14%. O co im chodzi?
praca z domu a praca w domu
Praca z domu w kontekście dobrostanu psychicznego – skrót artykułu prasowego
Dobra praca chroni zdrowie psychiczne, ale złe warunki pracy lub jej długotrwały brak mogą je pogarszać. Jak jest w przypadku pracy z domu?
Dwa oblicza elastycznego czasu pracy
Możliwość decydowania o godzinach pracy to wciąż rzadkość w Polsce. Co więcej, pracowników często dotyka tzw. „piętno elastyczności”.
Osoby z IBS
Newsletter
Cenimy państwa prywatność
Ustawienia ciastek
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.
Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Dostosuj zgody
„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.
Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.
Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.
Przechowują dane związane z działaniem reklam.
Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Skip to content