Celem projektu jest określenie, w jaki sposób praca zarobkowa i niepłatna są ze sobą łączone w świetle dostępności elastycznych form zatrudnienia. Przyjrzymy się także, w jaki sposób formy pracy wpływają na dobrostan oraz satysfakcję z bycia rodzicem, ze szczególnym uwzględnieniem wypalenia rodzicielskiego.
W projekcie:
rozróżnimy pomiędzy idealnym podziałem zadań w gospodarstwie domowym, zgodnym z osobistymi preferencjami i przekonaniami z jednej strony, a z drugiej rzeczywistym podziałem obowiązków domowych,
zajmiemy się związkami pomiędzy idealnym i realnym podziałem zadań w gospodarstwie domowym, przekonaniami na temat ról płciowych, oraz elastycznością czasu pracy,
przyjrzymy się wpływowi różnicy między idealnym a realnym podziałem obowiązków w gospodarstwie domowym na poczucie wypalenia rodzicielskiego,
sprawdzimy czy dostęp do elastycznego czasu pracy obniża ryzyko doświadczenia wypalenia rodzicielskiego.
* * *
Projekt jest finansowany przez Narodowe Centrum Nauki (konkurs Preludium-20, projekt nr 2021/41/N/HS4/03902).
Na podstawie danych europejskiego badania siły roboczej z 2019 r., badamy lukę płciową i lukę rodzicielską w dostępie do elastycznego czasu pracy. Przeciętnie w Europie nie ma istotnej statystycznie różnicy między dostępem do elastycznego czasu pracy wśród kobiet i mężczyzn, natomiast w Europie Środkowo-Wschodniej i Południowej kobiety rzadziej mają dostęo do takich rozwiązań. W Europie Zachodniej występuje odwrotna zależność. Co więcej, ...