W ramach projektu przygotowana została aplikacja pozwalająca na pomiar różnic wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za wykonanie jednakowej pracy u danego pracodawcy. Dodatkowo w opracowanych raportach przedstawiona została metodologia umożliwiająca oszacowanie skorygowanego wskaźnika luki płacowej uwzględniającego różne charakterystyki pracy i pracowników w warunkach polskiej gospodarki. Przedstawiliśmy także raport opisujący najważniejsze tendencje w zakresie luki płacowej wśród kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy.
- raport - “Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia”
- aplikacja - Równość płac
- instrukcja - Równość płac - instrukcja do aplikacji
- lista sprawdzająca (PDF)
- FAQ (PDF)
- przykładowe dane (spakowane zipem)
***
Projekt został zrealizowany dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wszelkie błędy są nasze.