W ramach projektu przygotowana została aplikacja pozwalająca na pomiar różnic wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za wykonanie jednakowej pracy u danego pracodawcy. Dodatkowo w opracowanych raportach przedstawiona została metodologia umożliwiająca oszacowanie skorygowanego wskaźnika luki płacowej uwzględniającego różne charakterystyki pracy i pracowników w warunkach polskiej gospodarki. Przedstawiliśmy także raport opisujący najważniejsze tendencje w zakresie luki płacowej wśród kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy.

• raport - “Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia”
• aplikacja - Równość płac
• instrukcja - Równość płac - instrukcja do aplikacji
• lista sprawdzająca (PDF)
• FAQ (PDF)
• przykładowe dane (spakowane zipem)

***

Projekt został zrealizowany dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wszelkie błędy są nasze.