Strona główna

wiadomości

14 maja 2020

Konkurs na stypendium naukowe w projekcie badawczym

Ogłaszamy konkurs na stypendium w projekcie badawczym „Elastyczność czasu pracy, cechy osobowości i luki płacowe według płci”. Na zgłoszenia czekamy do 31 maja.

energia i klimat

1 maja 2020

IBS partnerem w nowym projekcie TIPPING+

Rozpoczynamy kolejny projekt w programie Horyzont 2020. Realizując TIPPING+ będziemy badać wpływ transformacji energetycznej na rynek pracy i nierówności społeczno-ekonomiczne, a także analizować punkty krytyczne w narastaniu populizmu.

konferencja

24 marca 2020

III edycja Konferencji "Jobs and Development" – zmiana terminu!

W związku z pandemią COVID-19 zmieniamy datę dorocznej konferencji IZA/Banku Światowego/NJD/ UNU-WIDER „Jobs and Development” w Warszawie. Nowy termin konferencji to 3-4 września 2020 r.

konferencja

19 marca 2020

Prezentacje wyników projektu

Wojciech Hardy prezentował rezultaty swoich badań dot. piractwa podczas polskich i międzynarodowych konferencji naukowych. Na warsztatach “Economics of Copyright in the Cultural and Creative Industries” w Bournemouth przedstawił m.in korzyści z ulepszania zabezpieczeń plików elektronicznych.

warsztat

4 marca 2020

Warsztaty naukowe: Struktura i efektywność polskiego systemu podatkowego - zmiana terminów

Z powodu pandemii tegoroczna edycja warsztatów została przełożona i odbędzie się najprawdopodobniej jesienią. O nowym terminie będziemy informować z wyprzedzeniem.

projekty

7 lutego 2020

Naukowcy IBS w akcjach COST

Ubóstwo energetyczne i niepracująca młodzież na terenach wiejskich – to już dwa tematy badawcze realizowane przez IBS w ramach europejskiego programu współpracy w dziedzinie nauki i technologii – COST.

więcej wiadomości

edukacja rynek pracy

Niedopasowanie kwalifikacji a zarobki – rola umiejętności poznawczych i osobowości

Marta Palczyńska

rynek pracy zdrowie

Ekspozycja na zarażenie w pracy a rozprzestrzenianie się COVID-19 w Europie

Piotr Lewandowski

polityka rodzinna rynek pracy

Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet w Polsce?

Iga Magda

rynek pracy

Nie uczą się i nie pracują. Czy stanowią wyzwanie dla polityki publicznej?

Mateusz Smoter

luka płacowa nierówności rynek pracy

Trendy segregacji zawodowej ze względu na płeć w kraju postkomunistycznym

Jan Gromadzki

luka płacowa rynek pracy

Luka wynagrodzeń pomiędzy kobietami a mężczyznami w przedsiębiorstwach krajowych i zagranicznych

Iga Magda, Katarzyna Sałach

więcej publikacji

wydarzenia

warsztat

24 października 2019

Co faktycznie działa? Eksperyment w ewaluacji projektów społecznych

Warsztat dla organizacji wspierających młodzież na rynku pracy. Warszawa 14 listopada 2019.

konferencja

10 czerwca 2019

Prezentacja raportu Międzynarodowego Funduszu Walutowego

Podsumowanie prezentacji najnowszego raportu IMF „Reassessing the Role of State-Owned Enterprises in Central, Eastern, and South Eastern Europe” - Warszawa, 18.06.

seminarium

29 kwietnia 2019

Sprawiedliwa Transformacja w Regionie Śląskim

Podsumowanie seminarium na temat sprawiedliwej transformacji w regionie śląskim oraz jej implikacji dla rynku pracy - Katowice, 30.05.

więcej wydarzeń

zasoby

aplikacja

7 grudnia 2018

Aplikacja "MEMO Toolbox"

Internetowa aplikacja umożliwiająca symulowanie makroekonomicznych skutków realizacji polityki klimatycznej w trzech państwach: Chile, Grecji i Polsce.

baza danych

24 kwietnia 2018

Pracochłonność działań modernizacyjnych - oszacowania

Publikujemy oszacowania nakładów pracy potrzebnych do przeprowadzenia termomodernizacji 8 modelowych budynków mieszkalnych w podziale na pracowników o niskich, średnich i wysokich kwalifikacjach.

aplikacja

6 czerwca 2017

Równość wynagrodzeń - aplikacja

Wprowadzając dane o płacach pracowników, ich płci, wieku, wykształceniu oraz innych wybranych cechach uzyskujemy oszacowanie, na ile różnice w płacach mężczyzn i kobiet wynikają z faktycznych różnic między nimi – a na ile z polityki płacowej firmy.

więcej zasobów

ostatnio na Twitterze

Marta Palczyńska w artykule @l_anannikova komentuje wyniki swoich badań nad przeedukowaniem:
➡️za przeedukowanych uważa się nawet 43% pracowników do 30 r.ż.
➡️to zjawisko częściej dotyka ludzi ugodowych, którym łatwiej się zgodzić na niższe stanowisko i💵https://t.co/5b5k34uRbv
— IBS Fundacja Naukowa (@ibs_thinktank) 25 maja 2020

1/4 Wśród gospodarstw ubogich energetycznie, #zostanwdomu oznacza spędzanie czasu w nieogrzanych i zawilgoconych domach. Współwystępowanie aspektów ubóstwa energetycznego w Polsce opisujemy w artykule, który ukazał się w Energy Sources, Part B https://t.co/u90Jm7dya0 pic.twitter.com/pRCcxYqHSo
— IBS Fundacja Naukowa (@ibs_thinktank) 21 maja 2020

W pandemii, możliwość pracy z domu okazuje się przywilejem i potencjalnym źródłem nierówności na rynku pracy.
Tekst Piotra Lewandowskiego dla @UNUWIDER 👉 https://t.co/P22WWSjpvL https://t.co/cjQBCF9XT3
— IBS Fundacja Naukowa (@ibs_thinktank) 20 maja 2020