„Rodzina 500+” a sytuacja kobiet na rynku pracy

Od początku istnienia programu „Rodzina 500+” obawiano się, że może on spowodować spadek aktywności zawodowej matek, która i tak jest wyraźnie niższa niż kobiet bezdzietnych i ojców. Podczas seminarium zostały zaprezentowane najnowsze wyniki badań dotyczących wpływu programu na aktywność zawodową matek, a następnie przedyskutowane koszty i korzyści decyzji o powrocie na rynek pracy po urodzeniu dziecka.   Zachęcamy do zapoznania się  z prezentacjami (w j.angielskim):

• Michał Myck (CenEA) – Modelling labour supply in Poland: elasticity estimates and policy simulations
• Iga Magda (IBS, SGH) – Family 500+ benefit and womens’ labour market participation
• Matteo Morgandi (Bank Światowy) – Can mothers afford to work in Poland?

oraz podsumowaniem dyskusji panelowej pt. „Czy, jak i dlaczego zwiększać aktywność zawodową kobiet?” na stronie wydarzenia. W dyskusji prowadzonej przez Grzegorza Osieckiego (Dziennik Gazeta Prawna) udział wzięli: Lech Antkowiak (Urząd Pracy m.st. Warszawy), Anna Karaszewska (Jobs First), Paweł Kubicki (Szkoła Główna Handlowa) i Barbara Surdykowska (NSZZ „Solidarność”).  

***

Dziękujemy prelegentom, panelistom i prowadzącemu dyskusję oraz wszystkim uczestnikom za udział w seminarium i interesującą dyskusję!

zdjęcia: Kuba Kiljan (galeria zdjęć)

*Seminarium zostało zorganizowane ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (nr 892/P-DUN/2017).