Projekt, w ramach którego powstała publikacja:
/
abstrakt:
Prezentowane badanie dotyczy wpływu na zatrudnienie dużego programu refundacji wynagrodzeń dla młodych osób bezrobotnych. Program ten został wprowadzony w 2016 r. w okresie ożywienia gospodarczego w Polsce. Skupiamy się na pytaniu, czy efekty programu różniły się między mężczyznami a kobietami. Badanie wykorzystuje duży zbiór danych administracyjnych dotyczących populacji osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Oszacowujemy wpływ nowego programu za pomocą metody difference-in-discontinuities. Główne wnioski wskazują, że w średnim okresie nowy program refundacji wynagrodzeń był skuteczny dla nisko- i średnio-wykwalifikowanych młodych kobiet, ale nie dla mężczyzn. Omawiamy wnioski dla polityki programów wsparcia zatrudnienia młodych osób bezrobotnych.
słowa kluczowe:
Refundacja wynagrodzeń, bezrobocie osób młodych, różnice między kobietami i mężczyznami, difference-in-discontinuities, dane administracyjne
rok wydania:
2023
język:
angielski
Kategoria publikacji:
rynek pracy
seria wydawnicza:
IBS Working Paper
numer publikacji:
4/2023
ISSN:
2451-4373
Dodatkowe informacje:
Projekt finansowany jest przez EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment (Funduszu na Rzecz Zatrudnienia Młodzieży EEA i Funduszy Norweskich) (numer grantu 2017-1-008) i współfinansowany ze środków na naukę w latach 2018-2022, przyznanych na realizację projektu międzynarodowego. Dziękujemy Karolowi Madoniowi i Adamowi Bielskiemu za pomoc w realizacji badania. Dziękujemy również Shelly Lundberg, Andrea Weber, Arne Uhlendorff, Bence Szabo oraz uczestnikom konferencji IZA Workshop: Inequality in Post-Transition and Emerging Economies i Budapest Institute Research Seminar 2022 za cenne uwagi.
autorzy:
