abstrakt:
Artykuł prezentuje badanie związku pomiędzy umiejętnościami poznawczymi i cechami osobowości jednostki a jej zarobkami. Moje wyniki pokazują, że umiejętności poznawcze i niektóre cechy osobowości są komplementarne. W szczególności, umiejętności poznawcze i stabilność emocjonalna są względem siebie komplementarne – osoby neurotyczne mają niższy zwrot z umiejętności poznawczych. Ponadto, wyniki wskazują, że ugodowość, neurotyzm i, nieoczekiwanie, wytrwałość (grit) są związane z niższymi zarobkami, natomiast sumienność z wyższymi. Moja analiza pokazuje, w przeciwieństwie do wcześniejszych wyników, że kobiety i mężczyźni mają zbliżone zwroty z cech osobowości. Wykorzystuję szeroko stosowane miary umiejętności poznawczych i osobowości: testy kompetencji z badania PIAAC do pomiaru umiejętności poznawczych, a także skale Wielkiej Piątki oraz Grit do pomiaru cech osobowości.
słowa kluczowe:
umiejętności poznawcze, cechy osobowości, umiejętności społeczne, zarobki
rok wydania:
2018
język:
angielski
Kategoria publikacji:
rynek pracy
seria wydawnicza:
IBS Working Paper
numer publikacji:
09/2018
ISSN:
2451-4373
Dodatkowe informacje:
Publikacja powstała w ramach projektu finansowego przez Narodowe Centrum Nauki (2017/27/B/HS4/01201).
Opublikowane w:
pliki do pobrania
autorzy:
