Trzecią edycję IBS Jobs Conference poświęciliśmy przemianom na europejskich i światowych rynkach pracy związanych z postępem technologicznym i zmianami demograficznymi. Zjawiska te wiążą się zarówno z popytem jak i podażą pracy, mogą przyczyniać się do niedopasowania umiejętności do wykonywanych zadań i nierówności w płacach, dochodach czy jakości pracy. Konferencja była okazją do dyskusji nad wynikami badań i narzędziami badawczymi oraz do wymiany poglądów dotyczących rozwiązań polityki społecznej.
Podczas 9 sesji tematycznych 26 naukowców przedstawiło wyniki swoich badań dotyczących m.in.:
- polaryzacji zawodów i płac
- zmiany struktury zadań w pracy
- wpływu technologii na zatrudnienie i płace
- nierówności między kobietami i mężczyznami
- zatrudnienia osób starszych
Wśród ponad 20 ekspertów z zagranicy znaleźli się przedstawiciele wiodących ośrodków badawczych z całego świata, m.in.: OECD, Banku Światowego, London School of Economics (LSE), German Institute for Economic Research (DIW), Paris School of Economics (PSE).
Zachęcamy do zapoznania się z podsumowaniem wydarzenia i prezentacjami (w języku angielskim) na stronie wydarzenia oraz galerią zdjęć. Polecamy również wywiady w mediach z uczestnikami konferencji:
- Paolo Falco (OECD) i Grzegorz Siemionczyk w PARKIET – „Roboty nie pozbawią nas pracy, ale ją zmienią”
- Johannes Geyer (DIW) i Adriana Rozwadowska w Gazecie Wyborczej – „Jak znieść niższy wiek emerytalny kobiet? Niemcy zrobili to bez protestów i z sukcesem” (dostęp płatny)
- Piotr Lewandowski (IBS) i Aleksandra Dziadykiewicz w TOK FM – „Praca przyszłości: jaka będzie i czy będziemy na nią gotowi?”
***
Prelegentom dziękujemy za interesujące prezentacje, a wszystkim uczestnikom za cenne uwagi i dyskusję!
zdjęcia: Kuba Kiljan
