Archiwa working paper - IBS - Instytut Badań Strukturalnych

2025-05-29 Znaczenie kultury organizacyjnej w kształtowaniu relacji między pracą zdalną a satysfakcją

autorzy:

Powszechne przejście na pracę zdalną podczas pandemii COVID-19 przyspieszyło debatę na temat jej wpływu na satysfakcję pracowników. Mimo powszechnych założeń, że większa elastyczność i autonomia same w sobie zwiększają satysfakcję z pracy, wyniki badań okazują się niespójne. Jednym z kluczowych mechanizmów, który może pomóc wyjaśnić te rozbieżności, jest kultura organizacyjna. Niniejsze badanie, oparte na unikalnych danych ...

2025-03-31 Naśladowanie sąsiadów i nierówności w procesie wdrażania technologii. Badanie na podstawie dotacji w programie Czyste Powietrze.

autorzy:

Powodzenie transformacji energetycznej zależy od kilku czynników, w tym od dostępności nowych technologii oraz wpływu efektów grupy odniesienia w lokalnych społecznościach. Bariery ekonomiczne we wdrażaniu technologii powodują, że zasadne jest pytanie o to, jak nierówności ekonomiczne kształtują efekty grupy odniesienia i czy nierówności tworzą bariery dla sprawiedliwej transformacji w lokalnych społecznościach. W tym celu badamy, jak nierówności ...

2025-03-28 Ekspozycja pracowników na sztuczną inteligencję (SI) a poziom rozwoju gospodarczego

autorzy:

W niniejszym artykule opracowano dostosowaną do różnic w zadaniach zawodowych krajową miarę ekspozycji pracowników na sztuczną inteligencję (SI) w 108 krajach, obejmujących 89% globalnego zatrudnienia. Opierając się na indeksie ekspozycji zawodowych na sztuczną inteligencję Feltena i in. (2021), mapujemy umiejętności związane ze sztuczną inteligencją na zadania zawodowe na poziomie pracownika, wykorzystując dane ankietowe z PIAAC, STEP i CULS. ...

2025-03-07 Wpływ automatyzacji na płace

autorzy:

Karol Madoń

working paper

Niniejsze badanie analizuje wpływ automatyzacji na wynagrodzenia pracowników w 20 krajach europejskich w latach 2010–2018. Stwierdzono pozytywny wpływ robotyzacji na średnie wynagrodzenia na poziomie sektorowym, szczególnie wyraźny w zawodach rutynowych manualnych oraz nierutynowych manualnych. Efekty te różnią się między krajami – pracownicy w krajach Europy Wschodniej odnoszą z automatyzacji korzyści dwukrotnie większe niż ich odpowiednicy ...

2025-03-07 Ekspozycja na sztuczną inteligencję a zwrot z edukacji

autorzy:

Karol Madoń

working paper

Niniejszy artykuł analizuje związek między ekspozycją na sztuczną inteligencję (AI) a wynagrodzeniami pracowników w krajach europejskich. Stwierdzono pozytywną relację między ekspozycją na AI a wynagrodzeniami, jednak zależność ta znacznie różni się w zależności od pracowników i krajów. Pracownicy o wysokich kwalifikacjach doświadczają znacznie wyższej premii płacowej związanej z umiejętnościami powiązanymi z AI niż pracownicy o średnich i niskich kwalifikacjach. ...

2025-03-06 Rola degradacji zadań zawodowych w kształtowaniu intencji powrotu ukraińskich uchodźców wojennych w Polsce

autorzy:

Niniejszy artykuł bada związek między doświadczeniami zawodowymi a intencjami powrotu ukraińskich uchodźców wojennych do Polski po inwazji Rosji na Ukrainę w lutym 2022 roku. Na podstawie ankiet internetowych przeprowadzonych w 2022 i 2023 r., pokazujemy, że wysoki wskaźnik zatrudnienia uchodźców współistnieje z powszechną degradacją zawodową i rutynizacją zadań zawodowych. Uchodźcy przechodzący na stanowiska wymagające niższych kwalifikacji po przybyciu do Polski ...

2024-12-17 Teatr raportowania: strategie instytucjonalne spółdzielni mieszkaniowych podczas kryzysu energetycznego

autorzy:

Znaczenie energii jako dobra wspólnego staje się szczególnie widoczne w czasie kryzysów. Niniejszy artykuł rekonstruuje reakcje spółdzielni mieszkaniowych na kryzys energetyczny, wykorzystując pięć kategorii interpretacji teatralnej Kennetha Burke’a oraz osiemnaście strategii zarządzania wrażeniem inspirowanych dramaturgiczną socjologią Ervinga Goffmana, aby ocenić dominujące podejścia zarządów spółdzielni. Analizujemy unikalny zbiór danych ...

2024-11-04 Powszechne świadczenie na dziecko a ubóstwo dzieci: rola zmian w dzietności.

autorzy:

Jan Gromadzki

working paper

Badam zmiany w dzietności po wprowadzeniu dużego, powszechnego świadczenia na dziecko w Polsce. Program spowodował sześcioprocentowy wzrost liczby urodzeń. Wzorce selekcji do rodzicielstwa zmieniły się znacząco i trwale – osłabiła się pozytywna selekcja oparta na wykształceniu, a wzmocniła negatywna selekcja oparta na dochodach. Udział urodzeń w dolnej połowie rozkładu dochodów wzrósł z 51 procent do 58 procent. ...

2024-09-10 Automatyzacja, uzwiązkowienie a nietypowe zatrudnienie

autorzy:

Wojciech Szymczak

Piotr Lewandowski

working paper

Badamy wpływ automatyzacji - robotów przemysłowych oraz oprogramowania i baz danych - na występowanie nietypowego zatrudnienia w 13 krajach UE w latach 2006-2018. Łączymy ankietowe dane jednostkowe z danymi sektorowymi na temat wykorzystania technologii. Na podstawie wyników estymacji metodą zmiennych instrumentalnych, stwierdzamy, że roboty przemysłowe istotnie zwiększają udział nietypowego zatrudnienia, głównie poprzez niedobrowolną pracę ...

2024-01-24 Znaczenie kultury organizacyjnej dla elastyczności wymiaru czasu pracy

autorzy:

Maciej Albinowski

Joanna Franaszek

working paper

W naszym modelu teoretycznym ograniczenia elastyczności wymiaru czasu pracy wynikają zarówno z charakterystyki funkcji produkcji, jak i kultury organizacyjnej. Znaczenie kultury organizacyjnej można oszacować na podstawie korelacji pomiędzy ograniczeniami elastyczności wymiaru czasu pracy różnych grup pracowników. Zadania wykonywane przez pracowników administracyjnych, takich jak sekretarki, księgowi czy specjaliści ds. HR, są podobne w różnych firmach. ...

2023-12-18 Wpływ automatyzacji na umiejętności i autonomię pracowników w centrach usług wspólnych w Polsce

autorzy:

Sektor usług biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej dynamicznie rósł w ostatnich latach dzięki tendencjom do globalizacji i outsourcingi. Efektem tego było powstanie centrów usług wspólnych (SSC), które świadczą na rzecz centrali w większości rutynowe usługi, takie jak księgowość czy obsługa klienta. Przyszłość miejsc pracy w SSC zagrożona jest jednak przez robotyzację i automatyzację. Otwarte pozostaje pytanie, ...

2023-11-23 Dostępność zatrudnienia na część etatu a podaż pracy starszych pracowników

autorzy:

Maciej Albinowski

working paper

Badanie dotyczy związków między możliwościami zatrudnienia na część etatu a ograniczaniem aktywności zawodowej przez starszych pracowników. Wykorzystano w nim dane dotyczące 30 krajów europejskich w okresie od 2011 do 2021 roku. Do analizy użyto danych quasi-panelowych, porównując osoby w wieku 60-64 lata z osobami w wieku 55-59 lat sprzed pięciu lat. Pracownicy w sektorach oferujących więcej elastycznej ...