abstrakt:
Analizujemy zróżnicowanie wpływu technologii ICT oraz robotów przemysłowych na zatrudnienie i płace pomiędzy grupami demograficznymi. Nasze badanie obejmuje 14 krajów europejskich w latach 2010-2018. Aby zidentyfikować przyczynowe efekty nowych technologii, wykorzystujemy fakt, że inwestycje w te technologie różniły się pomiędzy sektorami gospodarczymi. Stosujemy strategię zmiennych instrumentalnych zaproponowaną przez Acemoglu i Restrepo (2020). Otrzymane wyniki wskazują, że nowe technologie wpływają korzystnie na udział w zatrudnieniu kobiet w wieku 20-49 lat, ale również mają negatywny wpływ na zatrudnienie kobiet powyżej 60 roku życia oraz mężczyzn w wieku 30-49 lat. Negatywne efekty są szczególnie wyraźne wśród starszych kobiet wykonujących prace kognitywne oraz wśród młodszych mężczyzn w zawodach rutynowych manualnych, którzy są zastępowani przez roboty. Ponadto pokazujemy, że w latach 2010-2018 wzrost kapitału ICT miał większe znaczenie dla zmian w strukturze zatrudnienia niż wzrost ekspozycji na roboty przemysłowe.
słowa kluczowe:
nowe technologie, zatrudnienie, płace, grupy demograficzne, Europa
rok wydania:
2022
język:
angielski
Kategoria publikacji:
rynek pracy
seria wydawnicza:
IBS Working Paper
numer publikacji:
WP 04/2022
ISSN:
2451-4373
Dodatkowe informacje:
Dziękujemy Robertowi Stehrerowi oraz uczestnikom warsztatów UNTANGLED w Wiedniu za pomocne komentarze. W tym artykule wykorzystano dane Eurostatu. Eurostat nie ponosi odpowiedzialności za wyniki ani za wnioski sformułowane przez autorów. Projekt badawczy otrzymał finansowanie z programu Horyzont 2020 Unii Europejskiej w ramach grantu nr 101004776 („UNTANGLED”).
Opublikowane w:
pliki do pobrania
autorzy:
