Nowe i zmieniające się zagrożenia związane z przywiązaniem do rynku pracy – przyszłość pracy

Niniejszy artykuł ma na celu pogłębienie wiedzy o nowych czynnikach związanych z ryzykiem niepełnego zatrudnienia, bezrobocia i bierności zawodowej oraz zbadanie nowych wymiarów wrażliwości na rynku pracy. W pierwszej części przedstawiono analizę opisową dotychczasowych obszarów ryzyka, pokazując trendy w aktywności zawodowej, niepełnym zatrudnieniu i luce na rynku pracy w latach 2006–2023. Druga część koncentruje się na potencjalnej przyszłej wrażliwości wynikającej z „niskiej zdolności adaptacyjnej do technologii cyfrowych”, identyfikując grupę pracowników wysokiego ryzyka, zatrudnionych w zawodach silnie narażonych na wpływ sztucznej inteligencji, którzy w obecnej pracy wykorzystują umiejętności cyfrowe jedynie w ograniczonym stopniu