Celem konferencji jest prezentacja i omówienie najnowszych, ważnych dla ustawodawców badań oraz wspólne przygotowanie wielosektorowych i interdyscyplinarnych rozwiązań wobec wyzwań na rynkach pracy całego świata.
tematyka
Oprócz zwykłych sesji obejmujących tematykę ekonomii pracy i rozwoju, odbędą się sesje specjalne na temat rynku pracy, zmian strukturalnych, technologii oraz regulacji. W szczególności, poruszone zostaną następujące kwestie:
- Jak poszczególne ścieżki zmian w tworzeniu miejsc pracy wpłynęły na wzrost gospodarczy, rozkład dochodu oraz redukcję ubóstwa?
- Jak postęp technologiczny wpływa na zmiany strukturalne w poszczególnych krajach, na pracę, płace oraz nierówności?
- Jakiego rodzaju polityki publiczne, instytucje i/lub szoki zewnętrzne stoją za poszczególnymi ścieżkami zmian strukturalnych?
- Jak regulacje pracy, ich wdrażanie oraz interakcja z zachodzącymi zmianami strukturalnymi wpływają na liczbę i jakość miejsc pracy?
- Jaka interakcja zachodzi pomiędzy zmianami demograficznymi, strukturalnymi oraz wzrostem gospodarczym?
- Jakie czynniki sprzyjają zatrudnieniu kobiet a jakie wpływają na luki płacowe?
- Jak powstają miejsca pracy w obliczu niepewności i braku stabilności w kraju?
zapraszamy do nadsyłania prac
Zapraszamy do nadsyłania prac skupiających się na ocenie skutków zmian strukturalnych, postępu technologicznego i zmian demograficznych wobec zmian w powstawaniu miejsc pracy oraz rozwoju społecznego w krajach wschodzących i rozwijających się (w tym analizujących odmienny wpływ, jaki zmiany te wywierają na sytuację dla kobiet i mężczyzn na rynku pracy).
Zgłoszenia:
- swoje dane - za pomocą formularza online (zbierającego dane uczestników)
- artykuł na adres e-mail: jobsccsa@worldbankgroup.org
UWAGA: prosimy o zachowanie następującej formy w nazwie pliku: “Imię/nazwisko autora_nazwa artykułu”] - do 28 sierpnia 2016
Ocena prac przez Radę naukową konferencji nastąpi do dnia 16 września br. W pierwszej kolejności rozpatrywane będą pełne artykuły; w drugiej - rozszerzone streszczenia. Autorzy wybranych prac zostaną niezwłocznie powiadomieni o decyzji Rady oraz o szczegółach dotyczących prezentacji podczas konferencji.
Organizatorzy zapewniają miejsce pobytu (maks. 3 noce) oraz posiłki podczas trwania konferencji. Uczestnicy odpowiadają za swój przejazd do i z miejsca konferencji.
organizatorzy
Konferencja Jobs and Development jest organizowana przez World Bank Jobs Group and the Network on Jobs and Development - partnerstwo (finansowane przez Development Grant Facility) pięciu instytucji badawczych z różnych stron świata:
- Development Policy Research Unit przy Uniwersytecie w Kapsztadzie (DPRU, Południowa Afryka),
- HKUST Institute for Emerging Market Studies (HKUST IEMS, Hong Kong),
- Indian Council for Research on International Economic Relations (ICRIER, Indie),
- Instytut Badań Strukturalnych (IBS, Polska) oraz
- Latin American and Caribbean Economic Association (LACEA).
rada naukowa
Prezes Rady - Albert Park, Institute for Emerging Market Studies na Hong Kong University of Science and Technology w Hong Kongu.
Członkowie:
- Haroon Bhorat, Development Policy Research Unit na Uniwersytecie w Kapsztadzie, Południowa Afryka;
- Deb Kusum Das, Indian Council for Research on International Economic Relations, Delhi, Indie;
- Mary Hallward-Driemeier, Principle Sr. Specialist, Trade and Competitiveness Practice, Bank Światowy;
- Piotr Lewandowski, Instytut Badań Strukturalnych (IBS), Warszawa, Polska;
- David Robalino, Jobs Group, Bank Światowy;
- Sergio Urzua, Uniwersytet w Maryland, NBER, IZA oraz Clapes-UC.
