Innymi słowy

Jedną z głównych pułapek towarzyszących komunikacji jest iluzja, że dialog w ogóle się odbył.

Badanie procesów zachodzących we współczesnym świecie wymaga skomplikowanych narzędzi i specjalizacji w danej dziedzinie wiedzy. Eksperci Instytutu Badań Strukturalnych mają różnorakie zaplecze. To ekonomiści, socjologowie, matematycy i politolodzy. Próbujemy znaleźć odpowiedzi na palące pytania i objaśnić zachodzące współcześnie zmiany społeczne i ekonomiczne w nadziei, że wyniki naszych badań będą miały zastosowanie w tworzeniu efektywnych
i przyjaznych polityk publicznych.

Jednym z celów Fundacji IBS jest podnoszenie jakości debaty publicznej i prowadzenie dialogu na temat polityk publicznych, opartego na rzetelnej diagnozie i ewaluacji. Staramy się dotrzeć z wynikami naszych badań do jak najszerszej grupy odbiorców, wszystkich aktywnych aktorów sceny społeczno-ekonomiczno-politycznej – do naukowców, decydentów, działaczy, przedstawicieli mediów. W tym celu powołaliśmy do życia także blog IBS, czyli platformę, na której zamieszczamy publicystyczne artykuły poparte naszymi badaniami.

Wszystkie zamieszczone tu teksty napisane zostały przez naszych ekspertów. Niektóre doczekały się publikacji w prasie
i na portalach internetowych. Chcemy, by wyniki naszych badań były czytelne dla każdej zainteresowanej nimi osoby.
Aby komunikacja nie była iluzją, a stała się faktem.

Artykuły

Warunki pracy w Polsce poprawiły się w ciągu ostatniej dekady, ale nasze ambicje powinny być większe niż płace i etaty.
Ostatnia dekada przyniosła na polskim rynku pracy postęp, ale za wskaźnikami wciąż czai się niewygodna prawda: daleko nam do jakości miejsc pracy, o jakiej mówi Europa. Bo dobra praca to nie tylko wypłata i etat — to także zdrowie psychiczne, autonomia i fundamenty oparte na prawdziwych rokowaniach zbiorowych, a nie ich pozorach.
Kiedy w końcu na emeryturę? O tym, jak miejsce pracy decyduje za nas
Teoretycznie wiemy, kiedy idziemy na emeryturę – wystarczy zajrzeć do kalendarza i policzyć lata do magicznej daty wyznaczonej przez ustawodawcę. W praktyce? Cóż, życie jak zwykle pisze własne scenariusze, a głównym współautorem okazuje się być nasze miejsce pracy.
Nobel z ekonomii a darmowe obiady w szkole
Tegoroczny Nobel z ekonomii dowodzi, że innowacje są dźwignią awansu społecznego, o ile zapewnimy wszystkim równe szanse na starcie. W tym świetle darmowe posiłki w szkołach przestają być kosztem socjalnym, a stają się kluczową inwestycją w przyszłych polskich wynalazców
Jak zatrudniać bez uprzedzeń? Co mogą zrobić firmy, aby wyrównać szanse imigrantów w procesie rekrutacyjnym?
Zmiany demograficzne sprawiają, że brak rąk do pracy staje się palącym problemem. Rozwiązaniem mogliby być pracownicy zagraniczni, ale ich kandydatury często odrzucane są już na etapie rekrutacji. Odpowiednie praktyki rekrutacyjne i procedury mogą wyrównać ich szanse i otworzyć drzwi do zatrudnienia.
Pilotaż skracania czasu pracy: Ministerstwo Pracy otwiera oczy niedowiarkom
Rozpoczęty przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilotaż skracania czasu pracy odpowiada żywotnym potrzebom całego społeczeństwa. W debacie publicznej od lat słyszymy, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie – dłużej pracują ponoć tylko Grecy. W teorii, skrócenie czasu pracy mogłoby zatem poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i przybliżyć nas do standardów krajów takich jak Niemcy czy Holandia. Pilotaż ma być krokiem w tę stronę.
Czy administracja wyciągnie wnioski z błędów pilotażu skróconego czasu pracy?
Polska jest daleko w tyle za Europą pod względem kultury oceniania skutków regulacji. Pilotaż skróconego czasu pracy może być ważną lekcją, jak nie należy badać wpływu polityk publicznych.
Newsletter
Cenimy państwa prywatność
Ustawienia ciastek
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.
Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Dostosuj zgody
„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.
Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.
Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.
Przechowują dane związane z działaniem reklam.
Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Przejdź do treści