Celem modelu jest wspieranie młodych osób z niepełnosprawnościami w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy, zdobywaniu zatrudnienia oraz utrzymaniu aktywności zawodowej. W wydarzeniu uczestniczyli eksperci i praktycy Fundacji Aktywizacja i Centerkomtura, którzy przedstawili rekomendacje dotyczące dalszego rozwoju narzędzia.
Wyniki testów potwierdziły wysoką wartość merytoryczną modelu, wskazując jednocześnie na potrzebę zwiększenia jego użyteczności i dostępności. Szczególną uwagę zwrócono na konieczność uproszczenia załączników i materiałów wspierających, stosowania bardziej przystępnego języka oraz opracowania jasnych instrukcji korzystania z poszczególnych narzędzi. Eksperci podkreślili również znaczenie indywidualnego i elastycznego podejścia do uczestników oraz zapewnienia kompleksowego wsparcia na każdym etapie procesu zatrudnienia.
Wśród kluczowych rekomendacji znalazło się także wzmocnienie współpracy z pracodawcami poprzez wsparcie procesów adaptacyjnych i indywidualnego wdrażania nowych pracowników. Dodatkowo zaproponowano rozwój narzędzi monitorujących postępy uczestników, co pozwoli na skuteczniejszą ocenę rezultatów modelu. Zebrane podczas testów uwagi zostaną uwzględnione w finalnej wersji Job Crafting Model, która zostanie poddana profesjonalnej korekcie językowej i dostosowana do potrzeb organizacji wdrażających rozwiązanie w praktyce.

