Rynki pracy w Afryce Subsaharyjskiej
7 grudnia 2015
W Kapsztadzie odbyły się warsztaty poświęcone m.in. urbanizacji oraz regulacjom rynku pracy, w szczególnym kontekście, jakim są rynki pracy Afryki Subsaharyjskiej. Piotr Lewandowski przedstawił „Kilka refleksji nt. nieformalności i niestabilności zatrudnienia w Europie Wschodniej”.
Gospodarzem wydarzenia było The Development Policy Research Unit (DPRU) – regionalny partner programu Network on Jobs and Development (NJD) prowadzonego przez Bank Światowy. W czasie warsztatów poruszono zagadnienia:
- zmian demograficznych zachodzących w Afryce Subsaharyjskiej i ich wpływu na rynki pracy,
- gospodarki nieformalnej i jej związków z urbanizacją w regionie,
- różnych rodzajów regulacji rynku pracy w Afryce Subsaharyjskiej i ich wpływu na nieformalność i zachowanie firm.
Przedstawiono również studia przypadków na poziomie poszczególnych krajów, obejmujące aktualne trendy i nowe wyzwania z zakresu rozwoju i zatrudnienia na rynkach pracy Afryki Subsaharyjskiej. Głównymi mówcami byli Shanta Devarajan (Główny Ekonomista ds. Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej, Bank Światowy) i Kathleen Beegle (Główna Ekonomistka ds. regionu afrykańskiego, Bank Światowy). Poniżej lista wszystkich prezentacji przedstawionych w czasie warsztatów:
- Kathleen Beegle: „What do we know about labor markets in Africa: Some of the Gaps” (Co wiemy o afrykańskich rynkach pracy – niektóre luki)
- Ahmadou Aly Mbaye: „Labor Market Regulations in Sub-Saharan Africa, with a Focus on Senegal” (Regulacje rynku pracy w Afryce Subsaharyjskiej na przykładzie Senegalu)
- Lucas Ronconi: „Enforcement and the Effective Regulation of Labor” (Egzekwowanie i skuteczne regulacje dot. pracy)
- Jaivir Singh: „Who is a Worker? Seeking Answers from Economics and the Law” (Kto jest pracownikiem? Próba znalezienia odpowiedzi z punktu widzenia ekonomii i prawa)
- Nancy Benjamin: „Jobs and The relations of formal and Informal firms: case study of Senegal and Benin” (Zatrudnienie i związki między formalnymi i nieformalnymi firmami – studium przypadku Senegalu i Beninu)
- Piotr Lewandowski: „Reflections on informality and casualisation from Eastern Europe” (Kilka refleksji nt. nieformalności i niestabilności zatrudnienia w Europie Wschodniej)
- Morné Oosthuizen: „Public Spending and Demographic Change in Southern Africa” (Wydatki publiczne a zmiany demograficzne w Afryce Południowej)
- David Margolis: „Poverty, Employment and Education in Southern Africa, 2020-2100” (Ubóstwo, zatrudnienie i wykształcenie w Afryce Południowej, 2020–2100)
- Sara Troiano: „Forever young? Socio-economic implications of the demographic transition in Southern Africa” (Na zawsze młoda? Społeczno-gospodarcze konsekwencje zmiany demograficznej w Afryce Południowej)
- Shanta Devarajan: „The trade-off between employment and cronyism in the Middle East and North Africa” (Układy kumoterskie a zatrudnienie na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej)
- Haroon Bhorat: „Minimum Wages in Sub-Saharan Africa: A Primer” (Płace minimalne w Afryce Subsaharyjskiej – podstawowe informacje)
- Sam Jones: „Understanding Mozambique’s growth experience through an employment lens” (Zrozumieć rozwój Mozambiku z perspektywy zatrudnienia)
- Olufunke Alaba: „Growth of Nigeria’s economy: a paradox” (Rozwój gospodarczy Nigerii – paradoks)
- William Baah-Boateng: „Strong growth amidst job creation concerns: Insight from Ghana” (Znaczny wzrost i obawy o miejsca pracy – informacje z Ghany)
Szczegółowe informacje oraz pliki z prezentacjami, galeria zdjęć znajdują się na stronie DPRU
