Interaktywna mapa sytuacji na rynku pracy grup szczególnie wrażliwych w krajach UE

Mapa zawiera dane pozwalające monitorować stan wdrażania dyrektyw EU, które Polska wdraża lub będzie wdrażała w najbliższym czasie np.:

• o równości prac, women on boards, w sprawie równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.
• To także narzędzie umożliwiające porównanie sytuacji w Polsce w tych kwestiach z sytuacją w innych krajach.
• Ta mapa to wszystkie wskaźniki związane z nierównościami i dyskryminacją w obszarze gender, migration, disability w jednym miejscu.
• Można też porównać, jak sytuacja w obrębie te problematyki zmieniała się w czasie.

Odpowiednio dobrane parametry pozwalają zobrazować i pogłębić wiedzę, jaką niosą opracowania badaczy IBS w ramach projektu Paths2Include, oraz innych badań naukowych prowadzonych w Instytucie w obszarze rynku pracy.

Mapa dostępna jest na stronie projektowej Paths2Include → tutaj

Trzyletni międzynarodowy projekt Paths2Include bada różne formy dyskryminacji na europejskich rynkach pracy oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy.
Analizie podlegają współzależności między różnymi czynnikami ryzyka przyczyniające się do podatności pewnych grup osób na wykluczenie z rynku pracy. Paths2Include pomaga również zrozumieć, jak kontekst instytucjonalny wpływa na aktywność zawodową osób zagrożonych wykluczeniem. Bada, jak kontekst krajowy wpływa na dyskryminację, czyli postawy dyskryminacyjne wśród pracodawców i służb zatrudnienia w odniesieniu do grup szczególnie narażonych na ryzyko wykluczenia z rynku pracy w każdym kraju. Tym samym poszerzając wiedzę na temat polityk mających na celu zmniejszenie nierówności między grupami radzącymi sobie dobrze na rynku pracy, a tymi doświadczającymi trudności we włączeniu się w zatrudnienie. W ten sposób Paths2Include wpisuje się w działania na rzecz wdrożenia Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych.