Osoby z niepełnosprawnościami, które starają się o pracę w Polsce, rzadziej otrzymują pozytywny kontakt od pracodawcy w porównaniu do osób bez niepełnosprawności o takich samych kwalifikacjach i doświadczeniu. Według naszego badania różnica wynosi od 27% – 32%.
Aby ograniczyć te nierówności, istotne są działania ukierunkowane na przeciwdziałanie stereotypom i uprzedzeniom wśród pracodawców, niwelowanie barier, w tym architektonicznych i transportowych, a także dofinansowywanie dostosowania miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Projekt jest finansowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Nr Umowy: BEA/000080/BF/D).