W raporcie poświęconym Polsce koncentrujemy się na sektorach przewozu osób i dostaw jedzenia. Pokazujemy, że pracownicy ci funkcjonują w nieprzejrzystym systemie zatrudnienia, z ograniczoną ochroną socjalną, przy silnym rozpowszechnieniu pośredników i samozatrudnienia.
Na tle pozostałych krajów partnerskich w projekcie (Belgia, Hiszpania, Austria, Francja), sytuacja w Polsce wyróżnia się całkowitym brakiem układów zbiorowych oraz niskim poziomem uzwiązkowienia w branży. Dostęp do danych pracowniczych – choć istotny – pozostaje daleko na liście priorytetów organizacji i instytucji zajmujących się warunkami pracy, ze względu na pilność innych wyzwań.
Nasze badania, oparte na analizach źródeł, konsultacjach z interesariuszami, grupach fokusowych i warsztatach z zakresu odzyskiwania danych, wskazują na cztery główne problemy:
🔍 realne trudności w uzyskaniu i zrozumieniu danych osobowych przez pracowników,
🤖 brak transparentności w działaniu algorytmów zarządzających pracą (np. przydział zleceń),
💬 marginalna rola związków zawodowych i brak trwałych struktur reprezentacji,
⚖️ rosnąca rola pośredników prowadząca do niejasności w zakresie podatków, składek i relacji prawnych.
📢 Wzywamy do zwiększenia przejrzystości algorytmicznego zarządzania, skuteczniejszego nadzoru nad pośrednictwem oraz wzmocnienia instytucjonalnego dialogu wokół praw pracowników platformowych.
Dziękujemy wszystkim pracownikom platformowym oraz ekspertom biorącym udział w grupach fokusowych. W szczególności dziękujemy tym pracownikom, którzy zgodzili się „odzyskać” od platform i przekazać nam do analiz swoje dane.
📅 Już 11 września 2025 r. zapraszamy do Warszawy na konferencję kończącą projekt, podczas której zaprezentujemy wyniki naszych badań i porozmawiamy o możliwych rekomendacjach. Rejestracja na wydarzenie: https://lnkd.in/gvy_mh-5