Podczas warsztatów IAB (Norymberga, 17-18.01) Jan Gromadzki oraz Katarzyna Sałach zaprezentowali wyniki swoich badań dot. efektu dodanej pracownicy oraz różnic w wysokości luki płacowej w firmach z polskim i zagranicznym kapitałem.
Od 20 lat nierówności płac między kobietami a mężczyznami utrzymują się w Polsce na poziomie 20%. Aplikacja "Równość wynagrodzeń" umożliwia sprawdzenie, jak jest w konkretnej firmie, instytucji, organizacji.
Najnowsza pozycja wydawnictwa Routledge zawiera kompleksowe omówienie nierówności płci na rynku pracy w krajach Europy Wschodniej od czasu upadku komunizmu.
