Przedmiotem analiz empirycznych i teoretycznych zawartych w niniejszej pracy są makroekonomiczne i instytucjonalne determinanty zmian na rynkach pracy państw OECD, analizowane przez pryzmat modelu poszukiwań i dynamicznego ujęcia rynku pracy.
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.