Konieczność zmian w sposobie wykorzystania środków na aktywizację zawodową osób starszych

– Sytuacja starszych pracowników jest trudna. Zaledwie 10 proc. z nich ma wyższe wykształcenie. Natomiast aż 60 proc. to osoby z wykształceniem zawodowym. Na dodatek większość z tych osób skończyła naukę ponad 30 lat temu i od tamtej pory nie dokształcała się zawodowo. A to ma wpływ na ich sytuację na rynku pracy – wyjaśnia Maciej Lis, ekonomista Instytutu Badań Strukturalnych w artykule Bożeny Wiktorowskiej „Bezrobotni powyżej 50. roku życia bez szans na dofinansowanie”.

większość tych osób skończyła naukę ponad 30 lat temu i od tamtej pory nie dokształcała się zawodowo – wyjaśnia Maciej Lis

Bożena Wiktorowska, poruszając na łamach serwisu gazetaprawna.pl temat sytuacji osób starszych na rynku pracy, podkreśla, że co trzecia osoba bezrobotna po 50. roku życia przez ponad dwa lata nie może znaleźć pracy, a wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55–64 lat w ubiegłym roku był w naszym kraju najniższy w Europie. Wynosił 45,8 proc., gdy średnia unijna to 50,8 procent.

Zachęcamy do zapoznania się z artykułem na temat konieczności zmian w sposobie aktywizacji zawodowej osób po 50. roku życia – „Bezrobotni powyżej 50. roku życia bez szans na dofinansowanie„, Bożena Wiktorowska, 5 kwietnia 2016, gazetaprawna.pl