Końcowa Konferencja Projektu SkiLMeeT 2026 „Workers, Firms, and Skills in the Digital and Green Transition”

SkiLMeeT to projekt badawczy realizowany przez osiem instytucji naukowych, którego celem jest zbadanie, w jaki sposób cyfrowa i ekologiczna transformacja europejskich gospodarek wpływa na popyt na kwalifikacje. Analizujemy skalę niedoborów i niedopasowania kwalifikacji, identyfikujemy czynniki je powodujące oraz proponujemy innowacyjne sposoby zmniejszenia luk w kwalifikacjach.

Aby poszerzyć granice wiedzy na temat luk i niedopasowań w umiejętnościach, poszukujemy artykułów autorstwa naukowców ze wszystkich dyscyplin nauk społecznych, a w szczególności prac skupiających się na:

• Wpływ transformacji cyfrowej i/lub ekologicznej na pracowników, przedsiębiorstwa i umiejętności
• Pomiar i analiza popytu na umiejętności oraz podaży umiejętności
• Luki i niedobory w zakresie umiejętności wynikające z transformacji cyfrowej i/lub ekologicznej
• Polityka rynku pracy mająca na celu zmniejszenie luk i niedoborów w zakresie umiejętności
• Działania w zakresie edukacji mające na celu zmniejszenie luk i niedoborów w zakresie umiejętności.

Prosimy o przesłanie pełnego artykułu lub rozszerzonego streszczenia za pośrednictwem systemu
ConfTool: https://www.skilmeet.eu/conftool do północy 10 maja 2026r czasu środkowoeuropejskiego (CET).

Keynotes

Ines Helm JKU Linz

Ines Helm jest profesorem ekonomii na Uniwersytecie Johannes Kepler w Linzu. Uzyskała stopień doktora na University College London, a wcześniej pracowała na Uniwersytecie Sztokholmskim oraz na Uniwersytecie Ludwiga Maximiliana w Monachium. Jej badania koncentrują się na ekonomii pracy i lokalnych rynkach pracy, a jej szczególne zainteresowania obejmują zjawisko wypierania pracowników, nierówności płacowe oraz siłę rynkową pracowników.

Oskar Nördstrom Skans Department of Economics, Uppsala University

Oskar Nordström Skans jest profesorem ekonomii na Uniwersytecie w Uppsali. Jego badania koncentrują się na empirycznych analizach rynku pracy, a w szczególności na roli sieci kontaktów na rynku pracy, wpływie nowych technologii oraz mikrofundamentach teorii makroekonomicznej. Jest autorem kilku raportów dotyczących polityki w zakresie szwedzkiego rynku pracy.

Komitet Naukowy:

• Ronald Bachmann, Coordinator, RWI – Leibniz Institute for Economic Research
• Vassil Kirov, the Institute of Philosophy and Sociology at Bulgarian Academy of Sciences
• Christina Gathmann, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research
• Piotr Lewandowski, IBS – Institute for Structural Research
• Joost van Genabeek, TNO – Netherlands Organisation for Applied Scientific Research
• Francesco Vona, Fondazione Eni Enrico Mattei
• Ulrich Zierahn-Weilage, Utrecht University

Kluczowe daty:

• 10 maja 2026 r – Termin nadsyłania pełnych tekstów referatów lub rozszerzonych streszczeń (do północy czasu środkowoeuropejskiego)
• 17 czerwca 2026 r – Powiadomienie o przyjęciu referatów
• 30 czerwca 2026 r – Termin rejestracji dla prelegentów