Coraz biedniejsi pracujący

Pixabay_200778_960_720
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego na razie nikt nie potrafi rozwiązać.
Kilkuletni kryzys gospodarczy sprawił, że na świecie wyjątkowo dużą wagę zaczęto przywiązywać do nierówności dochodowych i ubóstwa pracujących. Posiadanie pracy, tradycyjnie najlepiej zabezpieczające przed ubóstwem, często nie wystarcza już dla zapewnienia godziwego poziomu życia. W Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja o podniesieniu federalnej płacy minimalnej. W Wielkiej Brytanii ponad 1200 firm płaci pracownikom living wage, czyli płacę wyższą od minimalnej po to, by uchronić ich przed wysokimi kosztami życia.n- przyczytaj cały artykuł Piotra Lewandowskiego na stronach Forbes'a (zobacz)
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać- cały artykuł Piotra Lewandowskiego na stronach Forbes'a (zobacz)
Kilkuletni kryzys gospodarczy sprawił, że na świecie wyjątkowo dużą wagę zaczęto przywiązywać do nierówności dochodowych i ubóstwa pracujących. Posiadanie pracy, tradycyjnie najlepiej zabezpieczające przed ubóstwem, często nie wystarcza już dla zapewnienia godziwego poziomu życia. W Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja o podniesieniu federalnej płacy minimalnej. W Wielkiej Brytanii ponad 1200 firm płaci pracownikom living wage, czyli płacę wyższą od minimalnej po to, by uchronić ich przed wysokimi kosztami życia.
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać
Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiąza
wszystkie wiadomości