Luka płacowa, opiekuńcza… skąd się biorą i jak im zaradzić? – video z Igą Magdą

26 kwietnia 2024 odbyła się konferencja „Równi w domu – równi w pracy. Rok po dyrektywie work-life balance”. Konferencja poświęcona została między innymi takim tematom, jak luka płacowa i równość na rynku pracy kobiet w Polsce.

Zaprezentowany na konferencji wspólny raport Fundacji Share the Care i ZUS, nie pozostawia wątpliwości. Wskaźniki zaangażowania pracujących rodziców w opiekę nad dziećmi dowodzą, że to nadal głównie mamy zajmują się dziećmi. Jednak finansowe konsekwencje wynikające z opieki nad dziećmi towarzyszą kobietom przez całe ich życie.

Po urodzeniu pierwszego dziecka, aktywność kobiet spada do 69%, a mężczyzn rośnie do 85%. Różnice te pogłębiają się wraz z pojawieniem się na świecie kolejnych dzieci. Kobiety pracują krócej, zarabiają mniej, a okresy opieki nad dziećmi nie budują ich kapitału emerytalnego. Po uzyskaniu uprawnień emerytalnych, świadczenia wypłacane kobietom są znacząco niższe z tych powodów. Ale ma na nie wpływ również fakt, że kobiety statystyczne żyją dłużej. W ten sposób generujemy wiele problemów społecznych z nierównościami, dyskryminacją i ubóstwem kobiet na czele.

Instytut Badań Strukturalnych jako partner społeczny i prof Iga Magda od lat wspierają działania Fundacji Share the Care od strony merytorycznej i dostarczania badań naukowych w zakresie równości kobiet na rynku pracy. Iga Magda tłumaczy zjawisko i przedstawia możliwe rozwiązania problemu.

Zapraszamy na stronę kampanii i zapoznanie się w wypowiedziami ekspertów oraz postulatami Fundacji.

Równi w pracy – równi w domu – TO SIĘ WSZYSTKIM OPŁACA!

• Partner Strategiczny: ZUS
• Patronat honorowy: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• Partnerzy: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International, Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel Springer Polska.
• Partnerzy Społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS – Institute for Structural Research, Responsible Business Forum / Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UN Global Compact Network Poland, Marzena Pilarz-Herzyk, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak
• Partnerzy Medialni: Forbes Women Polska, NOIZZ.pl, Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Newsweek Polska, ONET