Technologia, globalizacja i rynki pracy na świecie

June 20 2017
Place
Warszawa
Adress
i-View Meetings, ul. Mazowiecka 9
Beginning
2017-07-11 / 9:30
End
2017-07-11 / 13:00
11 lipca br. odbyło się międzynarodowe seminarium naukowe Instytutu Badań Strukturalnych (IBS) poświęcone globalnym przemianom na rynkach pracy.

Spotkanie zorganizowane zostało w ramach projektu “Działania upowszechniające naukę” realizowanego ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Celem seminarium było przedstawienie badań poświęconych zjawisku derutynizacji pracy oraz wpływowi globalizacji i rozwoju technologii ICT na popyt na pracę oraz jakość miejsc pracy w Europie, w Chinach i innych gospodarkach wschodzących.

rozwój technologii ICT, automatyzacja, offshoringu a rynki pracy w gospodarkach wschodzących i krajach średnio zamożnych

Rozwój technologii i globalizacja zmieniły charakter pracy na całym świecie. Liczne badania przeprowadzone dla Stanów Zjednoczonych i krajów Europy Zachodniej wykazały, że zmniejszanie się zatrudnienia w zawodach rutynowych i wymagających średniego poziomu umiejętności prowadzi do polaryzacji zatrudnienia i wzrostu nierówności społecznych. Automatyzacja, offshoring i konkurencja importowa z gospodarek wschodzących, zwłaszcza z Chin, są często wskazywane jako główne przyczyny tych zmian. Dotychczas jednak niewiele uwagi poświęcono wpływowi rozwoju technologii ICT, automatyzacji i offshoringu na rynki pracy w gospodarkach wschodzących i krajach średnio zamożnych. Prezentowane w czasie seminarium badania prowadzone są w:

  • Instytucie Badań Strukturalnych;
  • Instytucie Badań nad Rynkami Wschodzącymi Uniwersytetu Nauki i Techniki w Hongkongu (HKUST);
  • Instytucie Populacji i Ekonomii Rynku Pracy Chińskiej Akademii Nauk Społecznych (CASS) oraz
  • na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej (ZE PG).

Albert Park (HKUST) pokazał, jak pod wpływem czterech głównych czynników (zmiany strukturalne, globalizacja, rozwój technologii, edukacja) zmienia się w Chinach zapotrzebowanie na określone umiejętności oraz rodzaj wykonywanych w pracy zadań. Du Yang (CASS) zaprezentował wyniki analizy korzystania z komputerów przez pracowników w Chinach, pokazując, kto korzysta z komputerów (charakterystyki pracowników), w jakich pracach najczęściej oraz jaki ma to związek z poziomem wynagrodzeń.  Aleksandra Parteka (ZE PG) omówiła natomiast wstępne wyniki badań wskazujące na silne powiązanie między wynagrodzeniami pracowników a udziałem danego kraju w globalnym łańcuchu wartości.

zadania wykonywane w ramach określonych zawodów

IBS reprezentował Piotr Lewandowski, który przedstawił wyniki badania prowadzonego wspólnie z Wojciechem Hardym a dotyczącego podziału zadań wykonywanych na rynkach pracy w ponad 40 krajach, w tym także w krajach rozwijających się. To co jest szczególnie ważne w badaniach IBS-u, to stosowane miary. Dotychczas w literaturze przedmiotu spotykamy się najczęściej z badaniami, w których do mierzenia zadań (rodzaju i sposobu wykonywania w różnych zawodach) stosuje się – dotyczące zawodów w USA – miary O*NET. Jest to standard, ale w ten sposób eliminuje się różnice w zawodach między krajami. Część badaczy konstruuje miary na podstawie danych indywidualnych – STEP i PIAAC, ale ich porównywalność z miarami z badań O*NET jest ograniczona. Naukowcy IBS łączą porównywalność z O*NET i różnice między krajami z danych STEP i PIAAC. Analiza podziału zadań w 40 krajach na świecie przeprowadzona przez IBS wskazuje na znaczne różnice w stosunku do USA nie tylko pod względem struktury zawodowej, ale przede wszystkim pod względem sposobu wykonywania i rodzaju zadań w ramach poszczególnych zawodów.  

  Seminarium zakończyła dyskusja panelowa, którą poprowadził Krzysztof Kardaszewicz z Ośrodka Badań nad Migracjami. Piotr Lewandowski (IBS), Sławomir Majman (Dentons), Albert Park (HKUST) oraz Patrycja Pendrakowska (CSPA) zastanawiali się m.in. nad tym, czy plany “reindustrializacji” Polski są realistyczne w świetle automatyzacji i konkurencji ze strony Azji; czy postęp technologiczny będzie zmieniał obecnie dominujące wzorce globalnego podziału pracy oraz jak polski i chiński rynek pracy odpowiadają na rosnący poziom technologii.  

zdjęcia – Konstancja Ziółkowska  Seminarium „Technologia, globalizacja i rynki pracy na świecie” było pierwszym z cyklu czterech międzynarodowych seminariów (public policy seminars) organizowanych przez nasz Instytut. Do końca roku odbędą się jeszcze trzy. Kolejne już na jesieni dotyczyć będzie nierówności ekonomicznych w Polsce. Seminaria finansowane są ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę. Zachęcamy do uczestniczenia w kolejnych.  

oprac. bmk

Projekt finansowany w ramach umowy 892/P-DUN/2017 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę.

Program
  • 9:00 – 9:30 Rejestracja
  • 9:30 – 9:40 WprowadzeniePiotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)
  • 9:40 – 10:40 Sesja 1Globalizacja a popyt na umiejętności na rynku pracy: wyniki z Chin Albert Park (Uniwersytet Nauki i Techniki w Hongkongu) Globalne łańcuchy wartości a płace Aleksandra Parteka (Politechnika Gdańska)
  • 10:40 – 11:00 Przerwa kawowa
  • 11:00 – 12:00 Sesja 2Komputeryzacja miejsc pracy a wzrost produktywności w Chinach Yang Du (Chińska Akademia Nauk Społecznych) Zróżnicowanie zawodów rutynowych i nierutynowych na świecie – wyniki na podstawie danych PIAAC i STEP Piotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)
  • 12:00 – 13:00 Dyskusja panelowaPiotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych) Sławomir Majman (Dentons) Albert Park (Instytut Badań nad Rynkami Wschodzącymi, Uniwersytet Nauki i Techniki w Hongkongu) Patrycja Pendrakowska (Centrum Studiów Polska-Azja) Prowadzący: Krzysztof Kardaszewicz (Ośrodek Badań nad Migracjami)
  • 12:50 – 13:00 Podsumowanie seminariumPiotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)
Newsletter
We value your privacy
Cookie settings
Some cookies are necessary for the proper operation of our site. We also encourage you to agree to the use of analytical tool cookies. They allow us to continuously improve the site. You can find more information in the Privacy Policy. More.
Customize Reject all Accept all
Cookie settings
Customize settings
"Necessary" cookies are required for the operation of the site. Consent to the other categories, will help us improve the operation of the site. Third-party companies, such as: Google, also store cookies. For more information: data use and privacy. Cookies set by Google for logged in users.
Necessary cookies are required for the proper operation of the site.
Store the data of analytical tools such as: Google Analytics.
They store data related to the ad function.
Allows user data related to advertisements to be sent to Google

There is no cookies.

Allows personalized ads to be displayed

There is no cookies.

Save settings Accept all
Cookie settings
Skip to content