Relacja z Webinaru „Jak skutecznie wspierać inkluzję zawodową młodych osób z niepełnosprawnościami poprzez model Job Craftingu?”

Najnowszy webinar projektu NEVI-EVY zgromadził ponad 100 uczestników, którzy wspólnie zastanawiali się nad nowatorskimi sposobami wspierania młodych osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Wydarzenie, zorganizowane przez Fundację Aktywizacja, podkreślało potencjał modelu Job Crafting – metody mającej na celu pomóc osobom w kształtowaniu własnej ścieżki kariery i zdobyciu pewności siebie w zatrudnieniu.

Sesja rozpoczęła się od wprowadzenia do inicjatywy NEETcraft i koncepcji Job Craftingu, które przedstawiły ekspertki Anna Gruszczyńska i Agnieszka Jaśkiewicz-Kłosowska. Uczestnicy poznali pięć kluczowych obszarów Job Craftingu – zadania, funkcje poznawcze, relacje, środowisko i rozwój – a następnie sprawdzili swoją wiedzę w interaktywnym quizie dotyczącym praw osób niepełnosprawnych i zatrudnienia w UE.

Głównym tematem webinaru była pierwsza wersja modelu Job Crafting, który składa się z czterech etapów: rekrutacji, przygotowania do zatrudnienia, wsparcia w zatrudnieniu i utrzymania zatrudnienia. Model kładzie nacisk na personalizację, elastyczność i ciągłe doradztwo. Studium przypadku pokazało, w jaki sposób podejście to może wzmocnić pozycję młodych osób niepełnosprawnych – np. borykających się z lękiem lub wyzwaniami społecznymi – umożliwiając im rozwijanie umiejętności, wzmacnianie pewności siebie i znalezienie wartościowych możliwości, w tym pracy zdalnej.

W ostatniej części warsztatów uczestnicy podzielili się na grupy anglojęzyczne i polskojęzyczne, aby omówić, w jaki sposób model ten można powielać w państwach członkowskich UE. Ich zalecenia przyczynią się do kształtowania ostatecznej wersji modelu Job Crafting.

Spotkanie zakończyło się przekazaniem praktycznych informacji na temat dostępu do materiałów i narzędzi, a także serdecznymi podziękowaniami dla uczestników, którzy wzięli w nim udział do samego końca.