III Konferencja Różnorodność ma moc! z udziałem Igi Magdy

Różnorodność, równość i włączanie to dziś nie tylko wartości – to konkretne strategie, decyzje i działania, które wpływają na rozwój organizacji, zespołów i liderów.

Tegoroczna edycja konferencji odbyła się pod hasłem: „Nowa rzeczywistość DEI – od idealizmu do pragmatyzmu”. To przestrzeń do rozmów o tym, jak zmieniają się realia pracy i jak na te zmiany odpowiadają osoby zarządzające, liderki i liderzy zmian oraz eksperci i ekspertki HR. W programie konferencji rozważano między innymi takie zagadnienia jak:

🔹 AI i nowe relacje w miejscu pracy
🔹 kobiety w zarządach i zmiany w przywództwie
🔹 jawność i równość wynagrodzeń
🔹 redefinicje mobbingu i dyskryminacji
🔹 psychologiczne bezpieczeństwo
🔹 business case’y z firm (między innymi: PZU, Coface, Elemental, Volvo Trucks)

Iga Magda gościła na konferencji jako gość specjalny. W swoim wystąpieniu poruszyła zagadnienia dotyczące zmian na rynku pracy po wprowadzeniu dyrektywy o przejrzystości płac, a także zmian jakie w nim zachodzą pod wpływem demografii i tych wynikających z różnorodności.