11. Międzynarodowa Konferencja Praca i Rodzina
29 lipca 2025
W dniach 30 czerwca - 1 lipca w Barcelonie odbyła się 11. Międzynarodowa Konferencja Praca i Rodzina. Katarzyna Lipowska zaprezentowała wyniki badania dotyczącego związku między elastyczną organizacją pracy a wypaleniem zawodowym rodziców.
Tegoroczny temat konferencji brzmiał „Praca-rodzina w erze sztucznej inteligencji”. Podczas dwudniowego wydarzenia wiele prezentacji dotyczyło wpływu technologii nie tylko na świat pracy, ale także na to, jak w rezultacie zmieniają się relacje międzyludzkie. Katarzyna Lipowska z IBS przedstawiła wyniki badania dotyczącego wypalenia zawodowego rodziców i elastycznej organizacji pracy.
Elastyczna organizacja pracy znacząco koreluje z wypaleniem rodzicielskim i wyjaśnia dodatkową wariancję poza ryzykiem psychologicznym i zasobami. Podczas gdy elastyczny czas pracy i praca z domu mają większe znaczenie dla wypalenia ojców, matki są mniej podatne na wypalenie rodzicielskie, gdy mogą łatwo wziąć dzień wolny. Znaczenie łatwego wzięcia dnia wolnego dla wypalenia matek może wynikać z faktu, że to one zazwyczaj zostają z chorym dzieckiem. Z drugiej strony mężczyźni są bardziej związani z rynkiem pracy, co może tłumaczyć większy wpływ elastycznego czasu pracy i pracy z domu na tę grupę.
* Projekt jest finansowany przez Narodowe Centrum Nauki w ramach programu PRELUDIUM 20 (2021/41/N/HS4/03902).
