Coraz biedniejsi pracujący

Kilkuletni kryzys gospodarczy sprawił, że na świecie wyjątkowo dużą wagę zaczęto przywiązywać do nierówności dochodowych i ubóstwa pracujących. Posiadanie pracy, tradycyjnie najlepiej zabezpieczające przed ubóstwem, często nie wystarcza już dla zapewnienia godziwego poziomu życia. W Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja o podniesieniu federalnej płacy minimalnej. W Wielkiej Brytanii ponad 1200 firm płaci pracownikom living wage, czyli płacę wyższą od minimalnej po to, by uchronić ich przed wysokimi kosztami życia.n- przyczytaj cały artykuł Piotra Lewandowskiego na stronach Forbes’a (zobacz)

Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać

Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać

Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać– cały artykuł Piotra Lewandowskiego na stronach Forbes’a (zobacz)

Kilkuletni kryzys gospodarczy sprawił, że na świecie wyjątkowo dużą wagę zaczęto przywiązywać do nierówności dochodowych i ubóstwa pracujących. Posiadanie pracy, tradycyjnie najlepiej zabezpieczające przed ubóstwem, często nie wystarcza już dla zapewnienia godziwego poziomu życia. W Stanach Zjednoczonych rozgorzała dyskusja o podniesieniu federalnej płacy minimalnej. W Wielkiej Brytanii ponad 1200 firm płaci pracownikom living wage, czyli płacę wyższą od minimalnej po to, by uchronić ich przed wysokimi kosztami życia.

Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać

Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiązać

Co dziesiąty pracownik w Polsce jest ubogi. Szczególnie zagrożone ubóstwem są osoby o nieciągłym zatrudnieniu, często związanym z pracą na umowy cywilnoprawne. To problem, którego, na razie, nikt nie potrafi rozwiąza