Niepełnosprawność a rynek pracy – między systemem wsparcia a decyzjami pracodawców. Zaproszenie na warsztat w Warszawie

11 września 2026
Jak wygląda droga do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością? Jakiego wsparcia mogą oczekiwać OzN? Jaki model zastosować, by usprawnić proces zatrudnienia zarówno z punktu widzenia OzN jak i pracodawców? Odpowiedzi znajdziesz na naszym warsztacie.

25 i 29 września zaprezentujemy wyniki naszego eksperymentu, przeprowadzonego w projekcie Równość w Dostępie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Osób z Niepełnosprawnościami, finansowanego  przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych .

25.09.2026 piątek, godz. 10.00
Prezentacja ONLINE w języku angielskim w ramach międzynarodowego warsztatu
Barriers to Opportunities: Building an Inclusive Labour Market for Young People with Disabilities  

LINK DO REJESTRACJI → tutaj

Podczas warsztatu siostrzanego projektu NEVI-EVI zaprezentowane zostaną badania międzynarodowego konsorcjium w obszarze aktywizacji zawodowej młodych osób z niepełnosprawnościami z grupy NEET.
Udział w tym warsztacie umożliwia otrzymanie Certyfikatu !!!

29.09.2026 (wtorek) 11:00-13:00
Warsztat STACJONARNY w Warszawie, ul. Narbutta 49/51, w siedzibie Fundacji Aktywizacja.
Prezentacja w języku polskim.

LINK DO REJESTRACJI → tutaj

Na stacjonarnym spotkaniu podejmiemy wyzwanie przedstawienia sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz wskażemy możliwe rozwiązania tych problemów.

W Warszawie:

  • Katarzyna Lipowska przedstawi wyniki badania dotyczącego wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
  • Mateusz Smoter pokaże mechanizmy procesu rekrutacyjnego, jakie dotykają osoby z niepełnosprawnością.
  • Magdalena Wojtuch-Krasuska zaprezentuje narzędzie usprawniające proces rekrutacyjny osób z niepełnosprawnością o nazwie JobCrafting

„Prezentujemy wyniki badania, w którym pytaliśmy o innowacyjne metody promocji zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, na tle barier i wyzwań, z którymi stykają się organizacje wspierające.” Katarzyna Lipowska

„Czy zaproszeniu na rozmowę decydują przede wszystkim doświadczenie i kwalifikacje? W ramach badania wysłaliśmy ponad 1000 fikcyjnych aplikacji w odpowiedzi na prawdziwe oferty pracy. Kandydaci i kandydatki mieli takie samo doświadczenie i kwalifikacje, a różnili się jedynie informacją o niepełnosprawności. Sprawdzaliśmy, czy pracodawcy równie często nawiązują kontakt z obiema osobami.” Mateusz Smoter

Zapraszamy do rejestracji w dogodnym terminie i formie.
Udział w każdym z warsztatów jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja.

Zapraszamy!
Nie czekaj, zarejestruj się już dziś!

* * *

Działnie jest finansowane ze środków:
– Unii Europejskiej, Social Innovation + Initiative. Projekt nr.: ESF-SI-2023-SKILLS-01-0075 -NEVI-EVY
– Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego UMOWA NR 14/PROO/1b/2026
– Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Nr Umowy: BEA/000080/BF/D

Projekt związany z tą wiadomością:
Newsletter
Cenimy państwa prywatność
Ustawienia ciastek
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.
Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Dostosuj zgody
„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.
Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.
Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.
Przechowują dane związane z działaniem reklam.
Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Przejdź do treści