Archiwa working paper - IBS - Instytut Badań Strukturalnych

2024-12-17 Teatr raportowania: strategie instytucjonalne spółdzielni mieszkaniowych podczas kryzysu energetycznego

authors:

Znaczenie energii jako dobra wspólnego staje się szczególnie widoczne w czasie kryzysów. Niniejszy artykuł rekonstruuje reakcje spółdzielni mieszkaniowych na kryzys energetyczny, wykorzystując pięć kategorii interpretacji teatralnej Kennetha Burke’a oraz osiemnaście strategii zarządzania wrażeniem inspirowanych dramaturgiczną socjologią Ervinga Goffmana, aby ocenić dominujące podejścia zarządów spółdzielni. Analizujemy unikalny zbiór danych ...

2024-11-04 Powszechne świadczenie na dziecko a ubóstwo dzieci: rola zmian w dzietności.

authors:

Jan Gromadzki

working paper

Badam zmiany w dzietności po wprowadzeniu dużego, powszechnego świadczenia na dziecko w Polsce. Program spowodował sześcioprocentowy wzrost liczby urodzeń. Wzorce selekcji do rodzicielstwa zmieniły się znacząco i trwale – osłabiła się pozytywna selekcja oparta na wykształceniu, a wzmocniła negatywna selekcja oparta na dochodach. Udział urodzeń w dolnej połowie rozkładu dochodów wzrósł z 51 procent do 58 procent. ...

2024-09-10 Automatyzacja, uzwiązkowienie a nietypowe zatrudnienie

authors:

Wojciech Szymczak

Piotr Lewandowski

working paper

Badamy wpływ automatyzacji - robotów przemysłowych oraz oprogramowania i baz danych - na występowanie nietypowego zatrudnienia w 13 krajach UE w latach 2006-2018. Łączymy ankietowe dane jednostkowe z danymi sektorowymi na temat wykorzystania technologii. Na podstawie wyników estymacji metodą zmiennych instrumentalnych, stwierdzamy, że roboty przemysłowe istotnie zwiększają udział nietypowego zatrudnienia, głównie poprzez niedobrowolną pracę ...

2024-01-24 Znaczenie kultury organizacyjnej dla elastyczności wymiaru czasu pracy

authors:

Maciej Albinowski

Joanna Franaszek

working paper

W naszym modelu teoretycznym ograniczenia elastyczności wymiaru czasu pracy wynikają zarówno z charakterystyki funkcji produkcji, jak i kultury organizacyjnej. Znaczenie kultury organizacyjnej można oszacować na podstawie korelacji pomiędzy ograniczeniami elastyczności wymiaru czasu pracy różnych grup pracowników. Zadania wykonywane przez pracowników administracyjnych, takich jak sekretarki, księgowi czy specjaliści ds. HR, są podobne w różnych firmach. ...

2023-12-18 Wpływ automatyzacji na umiejętności i autonomię pracowników w centrach usług wspólnych w Polsce

authors:

Sektor usług biznesowych w Europie Środkowo-Wschodniej dynamicznie rósł w ostatnich latach dzięki tendencjom do globalizacji i outsourcingi. Efektem tego było powstanie centrów usług wspólnych (SSC), które świadczą na rzecz centrali w większości rutynowe usługi, takie jak księgowość czy obsługa klienta. Przyszłość miejsc pracy w SSC zagrożona jest jednak przez robotyzację i automatyzację. Otwarte pozostaje pytanie, ...

2023-11-23 Dostępność zatrudnienia na część etatu a podaż pracy starszych pracowników

authors:

Maciej Albinowski

working paper

Badanie dotyczy związków między możliwościami zatrudnienia na część etatu a ograniczaniem aktywności zawodowej przez starszych pracowników. Wykorzystano w nim dane dotyczące 30 krajów europejskich w okresie od 2011 do 2021 roku. Do analizy użyto danych quasi-panelowych, porównując osoby w wieku 60-64 lata z osobami w wieku 55-59 lat sprzed pięciu lat. Pracownicy w sektorach oferujących więcej elastycznej ...

2023-10-09 Automatyzacja i nierówności dochodowe w Europie

authors:

Badamy wpływ, jaki wywołało wprowadzenie robotów do przemysłu na nierówność dochodów gospodarstw domowych w 14 krajach europejskich w latach 2006-2018. To okres wyróżniający się szybkim wdrażaniem robotów przemysłowych. Ustalamy, że podobnie jak w Stanach Zjednoczonych, automatyzacja zmniejszyła względne płace godzinowe i zatrudnienie bezpośrednio dotkniętych grup demograficznych w Europie. Następnie wykorzystujemy oszacowane szoki płacowe i zatrudnieniowe ...

2023-06-28 Uczestnictwo w globalnym łańcuchu dostaw (GVC) a zadania zawodowe i nierówność płac

authors:

Badamy zależności między udziałem w globalnym łańcuchu dostaw (GVC) a rutynowością pracy (RTI) i krajową nierównością płac. Wykorzystujemy dane ankietowe z 38 krajów na każdym poziomie rozwoju gospodarczego, aby policzyć rutynowość pracy na poziomie indywidualnego pracownika i skonfrontować ją z sektorowymi miarami udziału w GVC- wskaźnikami forward i backward. Bardziej intensywna integracja w łańcuchy dostaw sprzyja większej ...

2023-06-15 Wpływ programu refundacji wynagrodzeń osób młodych na ich zatrudnienie w okresie ożywienia gospodarczego

authors:

Prezentowane badanie dotyczy wpływu na zatrudnienie dużego programu refundacji wynagrodzeń dla młodych osób bezrobotnych. Program ten został wprowadzony w 2016 r. w okresie ożywienia gospodarczego w Polsce. Skupiamy się na pytaniu, czy efekty programu różniły się między mężczyznami a kobietami. Badanie wykorzystuje duży zbiór danych administracyjnych dotyczących populacji osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Oszacowujemy ...

2023-04-27 Jak zapobiec Żółtym Kamizelkom? Ocena preferencji dotyczących podatku węglowego za pomocą eksperymentu ekonomicznego.

authors:

Ambitna polityka klimatyczna może wywołać napięcia w społeczeństwach o niskim zaufaniu i głębokich podziałach społecznych. Dlatego, badamy preferencje publiczne dotyczące polityk służących zwiększaniu bezpieczeństwa energetycznego i łagodzeniu zmian klimatu, w kontekście kryzysu energetycznego spowodowanego inwazją Rosji na Ukrainę. Przeprowadziliśmy eksperyment wyboru dyskretnego, używając podejścia opartego na gotowości do zapłaty, na reprezentatywnej próbie 10 000 ...

2023-04-06 A jeśli to kobieta zarabia więcej? Normy płci, nierówności dochodów a (nie)równy podział prac domowych.

authors:

Marta Palczyńska

Iga Magda

Ewa Cukrowska-Torzewska

working paper

Wykorzystując dane z badania „Generation and Gender Survey” dla Polski, analizujemy związek między względnym dochodem kobiet w gospodarstwie domowym, mierzonym jego udziałem w całkowitym dochodzie gospodarstwa domowego, a zaangażowaniem kobiet w prace domowe. Czynniki kulturowe również mają wpływ na podział obowiązków domowych. Pokazujemy, że bardziej egalitarne postrzeganie norm związanych z płcią wiąże się ...

2023-01-27 Wpływ luki edukacyjnej związanej z niepełnosprawnością na zatrudnienie w Europie

authors:

Analizujemy znaczenie wykształcenia dla szans zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami w Unii Europejskiej. Wykorzystujemy dane z Europejskiego Badania Warunków Życia Ludności (EU-SILC) za lata 2011-2019. Nasze wyniki wskazują, że poziom wykształcenia jest kluczową zmienną kształtującą szanse zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami. W szczególności, osiągnięcie wyższego wykształcenia ma znacznie większe znaczenie dla prawdopodobieństwa zatrudnienia ...