OUR PUBLICATIONS

Dzielenie się wiedzą jest najważniejszym celem IBS.

Chcemy, żeby wyniki oraz wnioski z naszych badań trafiały do naukowców w Polsce i za granicą, do opiniotwórczych mediów, decydentów wpływających na kształt polityk publicznych, a także do każdej osoby zainteresowanej rzetelnymi analizami ekonomicznymi. Jesteśmy wydawcą serii IBS Working Paper i IBS Policy Paper, a także Policy Brief i Research Report.

Powyższe typy publikacji różnią się zakresem przedstawionych badań, celem publikacji. Kierowane są także do innych grup odbiorców.

Working Paper to artykuł wysoce specjalistyczny i naukowy. Kierowany jest do gremiów naukowych i ekspertów w dziedzinie. Kładziemy nacisk na metodologiczny rygor. Publikacje z tego cyklu są zazwyczaj składane do recenzowanych czasopism naukowych.

Policy Paper jest publikacją skierowaną do szerszego grona odbiorców w tym decydentów kreujących określony wycinek polityki gospodarczo-społecznej, przedstawicieli organizacji non profit, branżowych publicystów oraz naukowców.  Metodologiczne i naukowe umocowanie Policy Paperów wciąż jest kwestią zasadniczą. Niemniej kładziemy większy nacisk na kontekst, wnioski oraz rekomendacje do tworzenia skutecznych i przyjaznych polityk publicznych. Policy Brief jak i Research Report to najkrótsze formy.

2025-07-28 Between efficiency and democracy: Explaining support and resistance towards energy transition and prosumer solutions in Polish and Czech housing cooperatives
authors:    /   /   /   /   /   /   /   / 
05/2025
The decarbonisation of multi-family buildings is crucial for Europe’s energy transition, yet the role of collective forms of housing governance in this process remains poorly understood. This paper examines how institutional dynamics shape energy investments in Poland and Czechia. Using institutional theory and 61 semi-structured interviews with ...
2025-07-28 Jak kontekst kształtuje dyskryminację opartą na opiece w procesie rekrutacji: wnioski z międzynarodowego eksperymentu winietowego
authors:    /   /   /   /   /   /   / 
Paths2Include Deliverable 3.2
Za pomocą eksperymentu winietowego przeprowadzonego w Niemczech, Norwegii, Polsce i Rumunii analizujemy dyskryminację w rekrutacji związaną z obowiązkami opiekuńczymi. Skupiamy się na wpływie kontekstu organizacyjnego z jednej strony, a z drugiej statusu związku kandydatów. Rekruterzy oceniali fikcyjnych kandydatów do pracy o losowo zróżnicowanych cechach, w tym płci, statusie partnerskim i rodzicielstwie. Znaleźliśmy dowody na dyskryminację opartą na rodzicielstwie i statusie partnerskim, ...
2025-07-28 How context shapes care-based discrimination in hiring: evidence from a cross-national factorial survey experiment
authors:    /   /   /   /   /   /   / 
Paths2Include Deliverable 3.2
This study examines how the candidate’s partnership status and organizational context shapes care-based discrimination in hiring through a cross-national factorial survey experiment conducted in Germany, Norway, Poland, and Romania. Recruiters evaluated fictional job candidates with randomly varied characteristics including gender, partnership status, and parenthood. We find evidence of discrimination ...
2025-07-07 Analiza wskaźników i zbiorów danych dla oceny ubóstwa energetycznego: Przypadek prywatnych budynków wielorodzinnych
authors:    /   /   /   /   /   /   /   /   /   / 
LOCATEE Deliverable 3.1
Niniejszy raport ma na celu dostarczenie cennych informacji dla trzech samorządów w projekcie LOCATEE: Pireusu (Grecja), Rumi (Polska) i Torres Vedras (Portugalia) w zakresie przeciwdziałania ubóstwu energetycznemu w prywatnych budynkach wielomieszkaniowych na ich obszarach. Obejmuje przegląd 68 podejść do oceny ubóstwa energetycznego opublikowanych w najnowszej literaturze naukowej oraz raportach innych projektów i inicjatyw UE dotyczących ubóstwa ...
2025-07-07 Analysis of indicators and datasets for energy poverty assessment: The case of private multi-family buildings
authors:    /   /   /   /   /   /   /   /   /   / 
LOCATEE Deliverable 3.1
This report aims to provide valuable insights for the municipalities of Piraeus (Greece), Rumia (Poland), and Torres Vedras (Portugal) to address energy poverty in private multi-apartment buildings within their territories, within the context of the LOCATEE project. It reviews 68 energy poverty assessment approaches published in recent scientific literature ...
2025-06-06 Społeczny Fundusz Klimatyczny. Jak ochronić gospodarstwa domowe przed wzrostem cen energii?
authors:    /   / 
02/2025
Nowa opłata klimatyczna (ETS2) podniesie koszty ogrzewania węglem i gazem od 2027 r. Wyższe ceny energii budzą obawy o wzrost ryzyka ubóstwa energetycznego. Społeczny Fundusz Klimatyczny ma ochronić wrażliwe gospodarstwa domowe przed nadmiernym wzrostem cen. Sfinansuje transfery bezpośrednie i inwestycje obniżające zużycie energii, np. termomodernizację. Pokazujemy, że ryzyko ubóstwa energetycznego wzrośnie po wprowadzeniu ETS2. Stanie ...
2025-06-06 Social Climate Fund. How to protect householdsfrom rising energy prices?
authors:    /   / 
02/2025
The new carbon tax (ETS2) will increase the cost of heating with coal and gas starting in 2027. Rising energy prices raise concerns about a growing risk of energy poverty. The Social Climate Fund is intended to protect vulnerable households from excessive price increases. It will finance direct ...
2025-05-29 Znaczenie kultury organizacyjnej w kształtowaniu relacji między pracą zdalną a satysfakcją
authors:    / 
04/2025
Powszechne przejście na pracę zdalną podczas pandemii COVID-19 przyspieszyło debatę na temat jej wpływu na satysfakcję pracowników. Mimo powszechnych założeń, że większa elastyczność i autonomia same w sobie zwiększają satysfakcję z pracy, wyniki badań okazują się niespójne. Jednym z kluczowych mechanizmów, który może pomóc wyjaśnić te rozbieżności, jest kultura organizacyjna. Niniejsze badanie, oparte na unikalnych danych ...
2025-05-29 Working from Home and Job Satisfaction: A Mediating Effect of Organisational Culture
authors:    / 
04/2025
The widespread shift to remote work during the COVID-19 pandemic accelerated a debate on its impact on employee satisfaction. Despite assumptions that greater flexibility and autonomy would inherently boost job satisfaction, research findings have been inconsistent. A key mechanism that might help explain these mixed outcomes is organisational culture. This ...
2025-05-14 Relacja zdrowia i umiejętności z ryzykiem słabego przywiązania do rynku pracy
authors:    /   / 
Na podstawie danych EU-LFS z 2022 r. analizujemy jak wykorzystanie umiejętności wpływa na przywiązanie do rynku pracy wśród osób z ograniczeniami zdrowotnymi. Wykorzystanie umiejętności cyfrowych i społecznych znacząco poprawia perspektywy zatrudnienia w tej populacji, podczas gdy umiejętności poznawcze wykazują bardziej złożony związek z wynikami na rynku pracy. Ograniczenia zdrowotne korelują z wyższym prawdopodobieństwem niedopasowania godzin pracy, szczególnie nadmiernego ...
2025-05-14 Impact of health and skills on the risk of weak labour market attachment
authors:    /   / 
This study examines how skills use influences labor market attachment among individuals with health limitations using European Union Labour Force Survey data from 2022. Our analysis reveals that digital and social skills use significantly improve employment prospects within this population, while cognitive skills show a more ...
2025-05-08 Gender pay gap—how much more do men earn than women?
authors:    /   / 
01/2025
Problem: Despite regulations aimed at reducing gender inequality, significant disparities in the earnings of men and women persist in the labour market. These inequities are unjust and inefficient, hindering increased female participation in the workforce, which is critically needed from both economic and demographic perspectives. Main message: Comparing men's ...
We value your privacy
Cookie settings
Some cookies are necessary for the proper operation of our site. We also encourage you to agree to the use of analytical tool cookies. They allow us to continuously improve the site. You can find more information in the Privacy Policy. More.
Customize Reject all Accept all
Cookie settings
Customize settings
"Necessary" cookies are required for the operation of the site. Consent to the other categories, will help us improve the operation of the site. Third-party companies, such as: Google, also store cookies. For more information: data use and privacy. Cookies set by Google for logged in users.
Necessary cookies are required for the proper operation of the site.
Store the data of analytical tools such as: Google Analytics.
They store data related to the ad function.
Allows user data related to advertisements to be sent to Google

There is no cookies.

Allows personalized ads to be displayed

There is no cookies.

Save settings Accept all
Cookie settings
Skip to content