Narażenie pracowników na sztuczną inteligencję na różnych etapach rozwoju – Piotr Lewandowski dla AI for Good

December 1 2025
Sztuczna inteligencja szybko wkracza do miejsc pracy na całym świecie, wywołując intensywną debatę na temat tego, którzy pracownicy są najbardziej narażeni i gdzie najpierw odczuwalne będą skutki dla rynku pracy. Wynikami badań na ten i wiele pokrewnych tematów dzieli się Piotr Lewandowski.

Znaczna część tej dyskusji koncentruje się na wskazywaniu określonych grup zawodowych, zakładając, że „zawody narażone na sztuczną inteligencję” wyglądają tak samo we wszystkich krajach. Jednak tak nie jest. Pracownicy wykonujący ten sam zawód często wykonują bardzo różne zadania w zależności od poziomu rozwoju danego kraju, stopnia zaawansowania technologicznego, infrastruktury cyfrowej i dostępnych umiejętności.

Niniejsza prezentacja przedstawia pierwsze globalne, dostosowane do zadań miary narażenia pracowników na AI, obejmujące 108 krajów i reprezentujące prawie 90 procent światowego zatrudnienia. Wykorzystując dane z międzynarodowych badań przeprowadzonych przez OECD, Bank Światowy i China Urban Labor Survey, badanie ujawnia uderzające różnice w strukturze pracy w różnych poziomach rozwoju. Narażenie na AI gwałtownie rośnie wraz z PKB na mieszkańca, a badanie dowodzi, że efekt ten wynika głównie z różnic w zadaniach wykonywanych przez osoby w ramach tych samych zawodów w różnych krajach, a nie z różnic w strukturze zawodowej.

Porządkując te zróżnicowane czynniki, prezentacja otworzy dyskusję na temat tego, w jaki sposób AI może wzmocnić lub przekształcić globalne nierówności na rynku pracy oraz w jaki sposób umiejętności, technologia i infrastruktura cyfrowa kształtują gotowość krajów. Sesja wyjaśni, gdzie skutki sztucznej inteligencji na rynku pracy będą prawdopodobnie odczuwalne jako pierwsze i dlaczego jej wpływ nie będzie jednolity na całym świecie.

W rozmowie udział wzięli:
Piotr Lewandowski Dyrektor generalny Instytutu Badań Strukturalnych IBS w Polsce; pracownik naukowy w IZA i RWI
Veronica Escudero Head, Skills, ALMPs and Policy Evaluation Unit Research Department, International Labour Organization (ILO),
Moderator: Paweł Gmyrek Starszy pracownik naukowy, International Labour Organization (ILO)

AI for Good zgłębia i identyfikuje innowacyjne zastosowania sztucznej inteligencji, buduje umiejętności i standardy oraz rozwija partnerstwo w celu rozwiązywania globalnych wyzwań. AI for Good jest organizowane przez ITU we współpracy z ponad 50 partnerami ONZ i współorganizowane przez rząd Szwajcarii.

authors IBS:
Piotr Lewandowski
prezes zarządu IBS
see more
authors:
Newsletter
We value your privacy
Cookie settings
Some cookies are necessary for the proper operation of our site. We also encourage you to agree to the use of analytical tool cookies. They allow us to continuously improve the site. You can find more information in the Privacy Policy. More.
Customize Reject all Accept all
Cookie settings
Customize settings
"Necessary" cookies are required for the operation of the site. Consent to the other categories, will help us improve the operation of the site. Third-party companies, such as: Google, also store cookies. For more information: data use and privacy. Cookies set by Google for logged in users.
Necessary cookies are required for the proper operation of the site.
Store the data of analytical tools such as: Google Analytics.
They store data related to the ad function.
Allows user data related to advertisements to be sent to Google

There is no cookies.

Allows personalized ads to be displayed

There is no cookies.

Save settings Accept all
Cookie settings
Skip to content