Marta Palczyńska

marta.palczynska@ibs.org.pl
author's publication list
2025-03-06 Rola rutynizacji zadań zawodowych w kształtowaniu intencji powrotu ukraińskich uchodźców wojennych w Polsce
Autorzy:    /   /   /   / 
W niniejszym artykule badamy związek między rutynizacją zadań zawodowych uchodźców wojennych w kraju docelowym a rewizją ich zamiarów powrotu. Wykorzystując dane z badania panelowego ukraińskich uchodźców w Polsce, zebrane w latach 2022–2023, dokumentujemy znaczną rutynizację zadań, rozumianą jako wzrost intensywności zadań rutynowych na poziomie pracownika w porównaniu z pracą wykonywaną przed przymusowym przesiedleniem. Zjawisko to dotyczy ...
2025-10-20 Wpływ uwarunkowań organizacyjnych na dyskryminację ze względu na narodowość w procesie rekrutacji. Wnioski z międzynarodowego eksperymentu winietowego.
Autorzy:    /   /   /   /   / 
Za pomocą eksperymentu winietowego przeprowadzonego w Niemczech, Norwegii, Polsce i Rumunii, analizujemy, czy pracodawcy różnicują kandydatów w procesie rekrutacji ze względu na narodowość. Skupiamy się szczególnie na tym, jak czynniki organizacyjne i stosowane praktyki rekrutacyjne kształtują decyzje dotyczące zatrudnienia. Wyniki badania pokazują, że kandydaci innej narodowości są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne rzadziej niż kandydaci natywni o porównywalnych kwalifikacjach. ...
2025-07-28 Jak kontekst kształtuje dyskryminację opartą na opiece w procesie rekrutacji: wnioski z międzynarodowego eksperymentu winietowego
Autorzy:    /   /   /   /   /   /   / 
Za pomocą eksperymentu winietowego przeprowadzonego w Niemczech, Norwegii, Polsce i Rumunii analizujemy dyskryminację w rekrutacji związaną z obowiązkami opiekuńczymi. Skupiamy się na wpływie kontekstu organizacyjnego z jednej strony, a z drugiej statusu związku kandydatów. Rekruterzy oceniali fikcyjnych kandydatów do pracy o losowo zróżnicowanych cechach, w tym płci, statusie partnerskim i rodzicielstwie. Znaleźliśmy dowody na dyskryminację opartą na rodzicielstwie i statusie partnerskim, ...
2025-05-14 Relacja zdrowia i umiejętności z ryzykiem słabego przywiązania do rynku pracy
Autorzy:    /   / 
Na podstawie danych EU-LFS z 2022 r. analizujemy jak wykorzystanie umiejętności wpływa na przywiązanie do rynku pracy wśród osób z ograniczeniami zdrowotnymi. Wykorzystanie umiejętności cyfrowych i społecznych znacząco poprawia perspektywy zatrudnienia w tej populacji, podczas gdy umiejętności poznawcze wykazują bardziej złożony związek z wynikami na rynku pracy. Ograniczenia zdrowotne korelują z wyższym prawdopodobieństwem niedopasowania godzin pracy, szczególnie nadmiernego ...
2023-06-15 Wpływ programu refundacji wynagrodzeń  osób młodych na ich zatrudnienie w okresie ożywienia gospodarczego
Autorzy:    /   /   / 
Prezentowane badanie dotyczy wpływu na zatrudnienie dużego programu refundacji wynagrodzeń dla młodych osób bezrobotnych. Program ten  został wprowadzony w 2016 r. w okresie ożywienia gospodarczego w Polsce. Skupiamy się na pytaniu, czy efekty programu różniły się między mężczyznami a kobietami. Badanie wykorzystuje duży zbiór danych administracyjnych dotyczących populacji osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Oszacowujemy ...
2023-04-06 A jeśli to kobieta zarabia więcej? Normy płci, nierówności dochodów a (nie)równy podział prac domowych.
Autorzy:    /   /   / 
Wykorzystując dane z badania „Generation and Gender Survey” dla Polski, analizujemy związek między względnym dochodem kobiet w gospodarstwie domowym, mierzonym jego udziałem w całkowitym dochodzie gospodarstwa domowego, a zaangażowaniem kobiet w prace domowe. Czynniki kulturowe również mają wpływ na podział obowiązków domowych. Pokazujemy, że bardziej egalitarne postrzeganie norm związanych z płcią wiąże się ...
We value your privacy
Cookie settings
Some cookies are necessary for the proper operation of our site. We also encourage you to agree to the use of analytical tool cookies. They allow us to continuously improve the site. You can find more information in the Privacy Policy. More.
Customize Reject all Accept all
Cookie settings
Customize settings
"Necessary" cookies are required for the operation of the site. Consent to the other categories, will help us improve the operation of the site. Third-party companies, such as: Google, also store cookies. For more information: data use and privacy. Cookies set by Google for logged in users.
Necessary cookies are required for the proper operation of the site.
Store the data of analytical tools such as: Google Analytics.
They store data related to the ad function.
Allows user data related to advertisements to be sent to Google

There is no cookies.

Allows personalized ads to be displayed

There is no cookies.

Save settings Accept all
Cookie settings
Skip to content