SkiLMeeT – Umiejętności zawodowe na rynkach pracy w zielonej i cyfrowej transformacji.

Celem projektu “SkiLMeeT: Umiejętności na rynkach pracy w zielonej i cyfrowej transformacji” jest między innymi:

• opracowanie wskaźników, które pomogą lepiej zrozumieć zakres niedopasowania i niedoborów umiejętności,
• wskazanie jakie czynniki prowadzą do niedopasowania i niedoborów umiejętności oraz 
• wypracowanie sposobów redukowania niedoborów i niedopasowania umiejętności.

Projekt koncentruje się na cyfrowej i zielonej transformacji oraz zmianach demograficznych jako czynnikach prowadzących do niedoborów i luk umiejętności.

Instytut Badań Strukturalnych (IBS) kieruje częścią projektu, w której opracowywane są wskaźniki niedoborów i niedopasowania umiejętności i siły roboczej. Główne działania IBS w ramach projektu obejmują:

• Ustalenie stylizowanych faktów na temat zróżnicowania poziomów umiejętności i zadań w pracy w Europie.
• Tworzenie miar podobieństw między zawodami.
• Analiza roli digitalizacji, globalizacji i czynników podażowych jako czynników decydujących o wykorzystaniu umiejętności w pracy.
• Badanie roli postępu technologicznego jako determinanty wyborów edukacyjnych.

Projekt dostarczy nowych wniosków na temat czynników prowadzących do niedoborów umiejętności w Europie i sformułuje rekomendacje dla polityk publicznych mających na celu przeciwdziałanie im. SkiLMeeT stosuje inter- i transdyscyplinarne podejście, wykorzystując różnorodne źródła danych, w tym innowacyjne pochodzące z big data, przeprowadzając analizy i angażując się w szerokie konsultacje ze interesariuszami.

Strona internetowa projektu: www.skilmeet.eu

Projekt jest finansowany przez Unię Europejską.

Propozycja konsorcjum SkiLMeeT była jednym ze 103 projektów zgłoszonych do konkursu Horyzont Europa – Badania i innowacje: Inclusiveness in times of change (HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01).