Kim jesteśmy ?


Instytut Badań Strukturalnych (IBS) jest fundacją naukową typu non-profit z siedzibą w Warszawie. Od momentu powstania w 2006 roku, IBS angażuje się w prowadzenie istotnych dla polityki badań w dziedzinie ekonomii i innych nauk społecznych. Nasze główne obszary zainteresowań to ekonomia pracy, demografia i transformacja energetyczna. Prowadzimy badania akademickie i stosowane oraz zwracamy szczególną uwagę na znaczenie społeczne i implikacje polityczne naszej pracy.

Szczególnie interesują nas kwestie istotne dla krajów Europy Środkowej i Wschodniej oraz ogólnie dla gospodarek wschodzących i przechodzących transformację. Upowszechniamy nasze badania na poziomie międzynarodowym, krajowym i lokalnym. Należymy do międzynarodowej sieci Network for Jobs and Development i jesteśmy zaangażowani w globalne, europejskie i krajowe projekty we współpracy z głównymi instytucjami. Badacze IBS związani są także z wiodącymi polskimi ośrodkami akademickimi: Uniwersytetem Warszawskim i Szkołą Główną Handlową.

Scopri il tuo massimo potenziale con Viagra Generico, la soluzione efficace e sicura per un’intimità intensa e spontanea. Puoi ottenere Viagra Generico senza ricetta online in Italia in modo rapido e riservato online, con consegna diretta a casa. L’effetto si attiva in 30–60 minuti e dura fino a 4–6 ore, ideale per momenti imprevedibili. Scegli tra dosaggi da 25 mg, 50 mg e 100 mg, perfetti per le tue esigenze. Acquisto comodo, prezzi chiari e massima privacy – vivi la differenza con Viagra Generico, il tuo alleato quotidiano.
News
Opodatkowanie wyrobów tytoniowych w Europie Środkowej i Wschodniej – relacja z konferencji organizowanej przez IBS.
Spotkanie 22-24 września w Warszawie przyciągnęło łącznie blisko 100 badaczy, przedstawicieli administracji publicznej z 16 krajów europejskich, ekspertów organizacji międzynarodowych oraz przedstawicieli mediów.
Tobacco taxation in Central and Eastern Europe – a report on the conference organized by the IBS.
The meeting, held from 22 to 24 September in Warsaw, attracted a total of nearly 100 researchers, representatives of public administration from 16 European countries, experts from international organisations and media representatives.
Barriers to Opportunities: Building an Inclusive Labour Market for Young People with Disabilities – workshop’s coverage
Representatives of public employment services, civil society organisations, NGOs, academics, practitioners and other stakeholders working in the fields of youth, employment and disability were among the audience at an international workshop on 25 September 2026 dedicated to creating opportunities for people with disabilities.
Od barier do możliwości: tworzenie integracyjnego rynku pracy dla młodych osób z niepełnosprawnościami – relacja z warsztatu
Przedstawiciele publicznych służb zatrudnienia, organizacji społeczeństwa obywatelskiego, organizacji pozarządowych, naukowcy, praktycy oraz inne zainteresowane strony działające w obszarach młodzieży, zatrudnienia i niepełnosprawności znalazły się 25.09.2026r. wśród widowni międzynarodowych warsztatów poświęconych tworzeniu możliwości dla OzN.
Badanie IBS zaprezentowane na konferencji „Światy dostępne. Niepełnosprawność, kultura, codzienność”
19 września 2026 r. odbyła się ogólnopolska konferencja naukowa „Światy dostępne. Niepełnosprawność, kultura, codzienność”.
Publications
2026-09-03 Zatrudnienie młodych osób z niepełnosprawnościami w UE
authors:    /   /   / 
Młodzi ludzie z niepełnosprawnościami borykają się z wieloma trudnościami na rynku pracy. Są oni znacznie słabiej zintegrowani z rynkiem pracy, mimo że wykazują większą chęć do pracy niż ich rówieśnicy bez niepełnosprawności. Ponadto osoby z niepełnosprawnościami pracują w bardziej niepewnych warunkach. Chociaż korzystają one z nieco bardziej elastycznych rozwiązań, częściej pracują na podstawie umów na czas określony i zgłaszają ...
2026-09-03 Employment of young people with disabilities in the EU
authors:    /   /   / 
Young persons with disabilities face many difficulties on the labour market. They are significantly less attached to the labour market, despite expressing a stronger willingness to work than their counterparts without disabilities. Moreover, persons with disabilities face more precarious working conditions. While they enjoy slightly more flexible arrangements, they ...
2026-07-31 Wyniki ankiety dotyczącej wsparcia w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
authors:  
Badanie CAWI przeprowadzono w maju i czerwcu 2026 r. Zaproszenia do udziału w badaniu wysłano do służb zatrudnienia (PES), ośrodków rehabilitacji zawodowej, podmiotów świadczących usługi specjalnie dla osób niepełnosprawnych oraz innych organizacji zajmujących się kwestiami związanymi z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych (organizacje pozarządowe, instytuty badawcze). Udostępniono wersje w językach angielskim, włoskim, polskim, portugalskim i hiszpańskim.
2026-07-31 Survey Results on Disability Employment Support
authors:  
The CAWI survey was run in May–June 2026. An invitation to participate was sent out to PES, vocational rehabilitation centres, disability-specific providers, and other organizations working on issues related to employment of persons with disabilities (NGOs, research institutes). English, Italian, Polish, Portuguese and Spanish language versions were distributed.
2026-07-13 Motywacje podejmowania pracy kształtują preferencje pracowników platformowych dotyczące zabezpieczenia społecznego
authors:    /   /   /   /   /   / 
Badamy preferencje pracowników platformowych wobec płatnego zwolnienia chorobowego i płatnego urlopu, rozróżniając osoby, które podjęły pracę platformową pod presją ekonomiczną („wypchnięte”), oraz osoby przyciągnięte jej elastycznością i innymi zaletami („przyciągnięte”). Na podstawie eksperymentu wyboru dyskretnego z udziałem 777 pracowników platform taksówkarskich, dostawczych i sprzątających w Niemczech, Włoszech i Polsce szacujemy, że przeciętna gotowość do rezygnacji z dochodu ...
2026-07-13 Entry Motivations Shape Preferences for Social Protection Among Platform Workers
authors:    /   /   /   /   /   / 
This study examines platform workers' preferences for sick pay and paid annual leave, distinguishing between workers who entered platform work under economic pressure (the "pushed") and those attracted by its flexibility and other advantages (the "pulled"). Using a discrete-choice experiment with 777 taxi, delivery, and cleaning workers ...
Newsletter
We value your privacy
Cookie settings
Some cookies are necessary for the proper operation of our site. We also encourage you to agree to the use of analytical tool cookies. They allow us to continuously improve the site. You can find more information in the Privacy Policy. More.
Customize Reject all Accept all
Cookie settings
Customize settings
"Necessary" cookies are required for the operation of the site. Consent to the other categories, will help us improve the operation of the site. Third-party companies, such as: Google, also store cookies. For more information: data use and privacy. Cookies set by Google for logged in users.
Necessary cookies are required for the proper operation of the site.
Store the data of analytical tools such as: Google Analytics.
They store data related to the ad function.
Allows user data related to advertisements to be sent to Google

There is no cookies.

Allows personalized ads to be displayed

There is no cookies.

Save settings Accept all
Cookie settings
Skip to content